首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()积极的企业文化强调尊重每个人,相信每个人,凡事都以员工的共同价值观为尺度,因此企业文化能够最大限度地激发员工的积极性和首创精神。

A、“黏结剂”功能

B、“方向盘”功能

C、“发动机”功能

D、离合器功能

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()积极的企业文化强调尊重每个人,相信每个人,凡事都以员工的…”相关的问题
第1题
在服务营销实践中,如果员工能够把企业的工作真正当作个人生活的组成部分,他们就会很自然地对企业产生感情。其中,员工在企业群体参与中形成的共同心理和观念,叫做()。

A.企业意识

B.企业文化

C.员工素质

D.共享价值观

点击查看答案
第2题
你认为以下哪一种做法是能凝聚人心,从而达到企业的成功()

A.以工作绩效为尺度区别对待员工

B.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格

C.一般员工与中高层管理人员区别对待

D.尊重每个人的人格

点击查看答案
第3题
公司的价值观犹如军队中“军魂”一样,既是一把尺子衡量着每个人的言行,更是建立了强大的企业文化,作为我们业务的基石,将之用来不断要求自己。那些整天想着 “反正天塌下来有领导顶着”、“把什么事都看成是不足轻重的小事”,这样的人要么能力上有严重的问题,要么价值观上非蠢即坏()
点击查看答案
第4题
企业文化是企业员工共同的价值观、思想信念、行为准则的总和()
点击查看答案
第5题
()是员工的共同价值观。

A.企业文化

B.知识

C.团结

D.拼搏

点击查看答案
第6题
企业文化是指企业的信仰,是企业在发展中逐步形成的、全体员工认同并遵守的共同价值观和行为规范()
点击查看答案
第7题
我国学者关于企业文化的看法中,认为企业文化涉及物质和精神两方面的内容有()

A.员工群体意识说

B.企业精神说

C.总和说

D.三层次说

E.企业特色的共同价值观说

点击查看答案
第8题
以下行为属于响应核心价值观中拥抱变革的行为是()

A.积极接受不断变化的工作环境和市场趋势

B.努力汲取好的知识、技能、理念及行为,并分享给同事

C.理解并尊重每个人性格与成长背景、需求的差异

D.努力维护、宣导公司新的规定与倡导

点击查看答案
第9题
真诚《企业文化2.0版》:全体同信人应对同事,客户,合作伙伴以真诚之心来相处,以协作之态来共事,能够尊重他人,求同存异,能够积极沟通,及时反馈()
点击查看答案
第10题
企业文化能够使员工自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查,纠正偏差,发扬优点,改正缺点,使自己的行为基本符合企业目标的要求。这体现了企业文化的()。

A.协调功能

B.维系功能

C.导向功能

D.凝聚功能

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改