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[单选题]

未成年工在安排工作岗位之前、工作满()年、年满18周岁距前一次的体检时间已超过半年时,用人单位应进行健康检查

A.1

B.1.5

C.2

D.2

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A、1

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第1题
《未成年工特殊保护规定》中规定在哪些时间对未成年工实行定期健康检查()。

A.安排工作岗位之前;

B.工作满半年;

C.年满十八周岁,距前一次的体验时间已超过一年;

D.工作满一年;

E.年满十八周岁,距前一次的体验时间已超过半年

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第2题
用人单位应安排未成年工定期进行健康检查,具体是指()

A.安排工作岗位之前

B.工作满半年后

C.工作满一年后

D.年满 18 周岁,距前一次的体检时间已超过半年

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第3题
用人单位应按要求对未成年工进行健康检查:一是()之前;二是工作满()年;三是年满十八岁,距前一

用人单位应按要求对未成年工进行健康检查:一是()之前;二是工作满()年;三是年满十八岁,距前一次体检时间已超过()年。

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第4题
公司如果招聘未成年工,以下说法最恰当的是()

A.可以安排上夜班

B.可上晚班,但是工作时间不超过8小时

C.可以适当从事搬运等强体力工作

D.可以安排在喷漆等工作岗位

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第5题
对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动,禁止加班加点工作。未成年工是指什么样的劳动者?
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第6题
未成年工年龄段界定为年满16周岁未满18周岁,禁止安排未成年工(),并对其定期进行健康检查

A.加班加点

B.从事电脑搬运工作

C.从事机加工作业

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第7题
():用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级 .部分:高温》中(__以上的高温工作场所作业

A.三级

B.四级

C.二级

D.一级

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第8题
对于未成年工,老年工和孕妇以下做法正确的是()

A.站立工作

B.不安排重体力高强度工作

C.不批准加班

D.不上夜班

E.跟其他员工同点上下班

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第9题
职业病防治事关劳动者身体健康和生命安全,用人单位的下列做法哪一项违反了职业病防治工作要求?()

A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业

B.用人单位应当在职工上岗前安排职业健康检查

C.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案

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第10题
我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了专门的规定,主要内容包括( )。

A.最低就业年齡的规定

B.禁止未成年工从事有害健康的工作

C.定期体检

D.实行登记制度

E.人身权利

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第11题
干部不是终生制,原则上一、三级干部在本岗位满()年,要接受总部组织发展部评估、轮换等工作安排

A.2

B.3

C.5

D.10

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