下列关于企业以现金结算的股份支付形成负债的会计处理中,不正确的有()。
A.在可行权日之后,负债的公允价值变动计入所有者权益
B.资产负债表日,需按当日该负债的公允价值重新计量
C.初始确认时按企业承担负债的公允价值计量
D.等待期内所确认的负债金额计入相关成本或费用
A.在可行权日之后,负债的公允价值变动计入所有者权益
B.资产负债表日,需按当日该负债的公允价值重新计量
C.初始确认时按企业承担负债的公允价值计量
D.等待期内所确认的负债金额计入相关成本或费用
A.结算企业是接受服务企业的投资者的,应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负债的公允价值确认为对接受服务企业的长期股权投资,同时确认资本公积(其他资本公积)或负债
B.结算企业以其本身权益工具结算的,应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理
C.结算企业以集团内的其他子公司的权益工具结算的,应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理
D.接受服务企业具有结算义务且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的,应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付处理
A.以权益结算的股份支付,应该按权益工具授予日的公允价值,借记管理费用等相关成本费用科目,贷记资本公积
B.以现金结算的股份支付,可行权日之后公允价值的变动金额,应该通过公允价值变动损益科目核算,而不是计入成本费用科目
C.以权益结算的股份支付,可行权日之后公允价值的变动金额,应该通过资本公积科目核算
D.以权益结算的股份支付,若采用增发新股的方式,行权时会增加企业的股本
A.企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险 费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,计人资产成本或当期损益
B.非货币性薪酬主要为非货币性福利,通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发 放给职工作为福利,但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务
C.企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记“应付职工薪酬,,科目, 贷记“银行存款”等科目
D.因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益,辞退福利应当计人当期费用而不作 为资产成本
E.以现金结算的股份支付与以权益结算的股份支付均通过“应付职工薪酬”科目核算
关于以现金结算的股份支付,以下表述不正确的是()。
A.等待期内每个资产负债表日不需要确认权益工具的预计行权数量变动
B.等待期内每个资产负债表日应确认权益工具的公允价值变动和应付职工薪酬
C.等待期内按照每个资产负债表日权益工具的公允价值和预计行权数量为基础计算或修正成本费用
D.等待期内每个资产负债表日应确认权益工具的预计行权数量变动
A.权益结算
B.股份结算
C.现金结算
D.贷款结算
A.等待期内每个资产负债表Et不需要确认权益工具的预计行权数量变动
B.等待期内每个资产负债表日应确认权益工具的公允价值变动和应付职工薪酬
C.等待期内按照每个资产负债表171权益工具的公允价值和预计行权数量为基础计算或修正成本费用
D.等待期内每个资产负债表日应确认权益工具的预计行权数量变动
E.除了立即可行权的股份支付外授予R不进行会计处理
A.离退休人员的工资属于职工薪酬,通过“应付职工薪酬”科目核算
B.企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算
C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,同时计入当期损益
D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益
E.对职工没有选择权的辞退计划,在符合预计负债确认条件时,应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬
A.以权益结算的股份支付换取职工提供服务的,在授予日应当以授予日权益工具的公允价值计量
B.对于权益结算的股份支付,应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量,确认成本费用和资本公积
C.对于权益结算的股份支付,在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整
D.对于权益结算的股份支付,在可行权日之后不再确认成本费用,负债公允价值的变动计入当期损益