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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人员录用的主要工作环节有哪些()

A.背景调查

B.体检

C.做出录用决策

D.通知应聘者

E.签订试用合同或聘用合同

F.培训

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ABCDE

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第1题
招聘工作包括哪些主要环节()

A.招募

B.甄选

C.录用

D.培训

E.调查

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第2题
下列关于人员招录的要求哪些是对的()

A.年龄在55周岁以内

B.亲属不能在同一部门/上下游岗位/其他利益相关岗位任职

C.所有人员均需经oa审批

D.禁止非经提前审批自行招聘录用行为

E.入职审批所有项目均为必填项

F.oa审批总经理环节可手工选择多个审批人

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第3题
企业使用招工测验的主要目的是预测录用人员未来工作的绩效,这类测验非常重视____。

A.内容效度

B.效标效度

C.构想效度

D.会聚效度

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第4题
招聘工作主要步骤有()。

A.招募

B.面试

C.选择

D.录用

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第5题
关于成本归集,下列哪些说法正确的()

A.只需要在结算时做好拆分后归集即可

B.成本归集主要为了成本拆分,项目人员掌握即可

C.在合约分判,合约规划,立项管理,清单编制等前期环节注重成本归集原则,有助于后期成本核算与管控

D.在合同清单编制、标底与目标分析,清标与目标分析也需要有成本归集的意识

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第6题
在人员招聘过程中,下列哪些情形被禁止录用()

A.受过刑事、行政处罚或劳动教养的

B.有从业不良记录,被行业组织或监管机构通报的

C.被原单位单方解除劳动合同的

D.提供虚假应聘材料和信息的

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第7题
下列说法正确的有()

A.新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算

B.具有工作经历的新录用公务员,可根据其资历与工作年限比照本机关同等条件人员确定职级与级别

C.新录用公务员任职定级,应当在规定的编制限额、职数下进行

D.根据公务员法等有关法律法规,制定新录用公务员制定定级规定

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第8题
企业招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
市场人员主要工作内容有哪些()

A.机构代理拜访及回复咨询

B.处理投诉

C.工资发放

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第10题
完整的人力资源获取流程包括的环节有()

A.招募

B.甄选

C.录用

D.配置

E.评估

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第11题
复盘主要参与者一般不包含以下哪些人员()。

A.复盘事件主要参与者

B.领导

C.引导员

D.专家(改进环节出谋划策)

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