首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

通过思想道德教育使员工认识到规范经营、严格管理的草要性和疏于管理的危害性,教育员,使员工“()”作案

A.不敢

B.不愿

C.不想

D.不能

答案
收藏

D、不能

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“通过思想道德教育使员工认识到规范经营、严格管理的草要性和疏于…”相关的问题
第1题
下列对文意理解错误的一项是()

A.本文的对话表现了孟子的机智、勇敢和能言善辩

B.孟子意在通过层层诘难使齐宣王认识到治理国家是自己应负的责任

C.齐宣王对孟子的提问每问必答,表现了他是个胸无城府的君王

D.本文体现了孟子心怀天下的民本、仁政思想

点击查看答案
第2题
为减少事故带来的生产损失,事故应急结束后,要采取积极的措施尽快恢复正常经营,需要做好三方面的工作()

A.稳定队伍员工思想

B.对事故造成损坏的设备设施、建构筑物和场所积极修复,尽快使设备设施满足生产条件

C.做好事故整改和防范措施,做好员工的安全教育,确保安全生产

点击查看答案
第3题
Lean的核心思想()

A.追求零库存,她是一种追求无库存生产,或使库存达到极小的生产系统

B.追求快速反应,即快速应对市场的变化

C.企业内外环境的和谐统一

D.人本主义,充分尊重员工,重视培训,共同协作

E.库存是祸根,库存提高了经营的成本,掩盖了企业的问题

点击查看答案
第4题
下列关于职业道德与企业关系的论述中,你认为正确的是()。

A.良好的职业道德能保证企业的正常经营,但总体会减少企业收益

B.良好的职业道德能改变人们的思想观念,但与推进技术进步无关

C.职业道德教育只是一项经营之外的事务,往往会加大企业和员工的负担

D.职业道德教育会增加投入,但从总体上看可降低企业的经营成本

点击查看答案
第5题
企业文化通过对企业全体员工的行为形成一种无形的群体压力,使员工在理念上确立一种内在的、自我控制的行为标准,这被称为企业文化的()功能。

A.导向

B.凝聚

C.规范

D.激励

点击查看答案
第6题
如果与公司经营发展相关的经济事先发生,再通过不正确的列支渠道报销,用于支付已经发生的经济事项,属于核算及资金使用不规范,属于“小金库()
点击查看答案
第7题
绩效反馈面谈的目的有()。

A.使员工认识到自己的优点和不足

B.引导员工行为,加强员工的自我管理

C.改进绩效计划,制定下一阶段的绩效目标与标准

D.为员工的职业规划和发展提供信息

点击查看答案
第8题
美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析,认识到企业员工是()。

A.经济人

B.社会人

C.情感人

D.复杂人

点击查看答案
第9题
绩效反馈的目的()

A.使员工认识到自己的成就和优点

B.对员工的绩效表现达成双方一致的看法

C.指出员工有待改进的方面

D.协商下一个绩效周期的目标与绩效标准

E.制定绩效改进计划

点击查看答案
第10题
VDA6.3人员素质分要素要求必须让员工了解()和质量目标,必须使他们认识到自己所承担的质量责任。

A.领导的要求

B.顾客的要求

C.大众的要求

D.审核的要求

点击查看答案
第11题
绩效管理培训的内容包括:使管理人员和员工认识到绩效管理系统本身、()、掌握绩效管理的技巧和方法、有效地处理问题。

A.学习绩效管理知识

B.学会使用绩效评估工具

C.培养责任感

D.学会沟通

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改