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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据劳动法的规定，工资应当以法定货币支付，不得以发放（)等形式代替货币支付。A.实物B.有价证券C.

根据劳动法的规定，工资应当以法定货币支付，不得以发放()等形式代替货币支付。

A.实物

B.有价证券

C.福利

D.A+B

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第1题

我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以法定货币形式支付。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

工资支付方法正确的是（）。

A.工资不应以法定货币支付

B.不行以实物代替货币支付

C.能以实物代替货币支付

D.能以有价证券代替货币支付

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第4题

下列关于工资支付的说法正确的是（）。

A.工资不应以法定货币支付

B.工资不能以实物代替货币支付

C.工资可以实物代替货币支付

D.工资可以有价证卷代替货币支付

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第5题

有人单位支付劳动者工资，具体做法可以的是（）

A.以法定货币形式支付

B.以实物代替货币支付

C.以货物和实物支付

D.以货物或有价证券支付

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第6题

用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()。

A.以法定货币支付

B.以实物代替货币支付

C.以货币和实物一并支付

D.以货币和企业债券一并支付

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第7题

我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以（)形式支付。A.货币B.法定货币C.港元D.存折

我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以()形式支付。

A.货币

B.法定货币

C.港元

D.存折

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第8题

根据《劳动法》，工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A.货币日或月

B.货币或实物日或月

C.货币月

D.货币或实物月

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第9题

依据劳动法规定，劳工资应当以（)形式按（)支付给劳动者本人。

A.货币;季度

B.货币;月

C.实物;月

D.股票;月

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第10题

关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者

关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？

A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B．乡镇企业不适用最低工资保障制度

C．加班工资不包括在最低工资之内

D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

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