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[判断题]

根据驾驶员管理办法规定,不服从公司或车站管理与管理人员发生争执、动手的,情节严重的,公司将与其解除劳动关系。()

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第1题
根据驾驶员考核细则规定,不服从公司或车站管理与管理人员发生争执、动手的每次扣()分。

A.1-10

B.1-20

C.2-10

D.2-20

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第2题
根据驾驶员管理办法规定,下面属于品行不端,情节严重或造成恶劣影响解除劳动合同的情形有()。

A.同事间背后议论、散播谣言、拉帮结派、经管理人员多次教育拒不改正的

B.因在背后议论诋毁、挑拨、污蔑、诬告、恶意诽谤他人或因个人行为影响公司正常运营,造成严重后果的

C.以不正当手段骗取公司奖励或逃避处罚等弄虚作假的行为,情节严重的

D.捡到物品故意不上交占为己有造成恶劣影响的

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第3题
根据驾驶员管理办法规定,连续旷工()天的公司有权予以解除劳动关系。

A.2

B.3

C.5

D.7

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第4题
根据驾驶员管理办法规定,1年内累计旷工()天[含]的公司有权予以解除劳动关系。

A.3

B.5

C.7

D.9

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第5题
根据驾驶员管理办法规定,未经允许擅自将车辆交给他人驾驶的,公司将与其解除劳动关系。()
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第6题
根据星级服务奖发放管理办法规定,驾驶员违反驾驶员考核细则中的项目,在检查人员落实时,当事驾驶员为自己提供伪证,包括证人、证言或隐瞒、撒谎,造成检查人员落实困难的,一律按处罚办法的三倍处罚处理。()
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第7题
《铁路行包运输管理办法》规定,客户需上门取货服务时,各渠道受理信息统一转至车站或快运公司营业点等负责接取送达的机构,由具体经办机构(),按规定时间指派人员及车辆上门接运取货,与客户办理货物交接。

A.联系客户

B.确认取货需求

C.约定取货时间

D.地点

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第8题
根据驾驶员考核细则规定,出现为骗取公司奖励或逃避处罚等弄虚作假行为的,扣()分。

A.1-5

B.1-10

C.5-20

D.10-20

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第9题
根据驾驶员考核细则规定,捡到物品()小时内未及时上交或未通知公司,扣5-10分。

A.6

B.10

C.12

D.24

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第10题
根据驾驶员管理办法规定,对驾驶员的惩处不包括()。

A.纪律处分

B.经济处罚

C.组织处理

D.行政处罚

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第11题
根据驾驶员管理办法规定,对驾驶员的奖励包括()。

A.通报表扬

B.通令嘉奖

C.授予荣誉称号

D.工资晋级

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