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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对人力资源战略规划的评估必须全方位考察企业内外环境以及人力资源发展现状等因素做出适时的反应,是人力资源战略与规划评估的()。

A.公平性

B.全面性

C.可行性

D.指导性

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更多“对人力资源战略规划的评估必须全方位考察企业内外环境以及人力资…”相关的问题
第1题
财务分析是依据国家现行财税制度和价格体系,分析考察项目的盈利能力、清偿能力、生存能力等对企

A.A.对

B.B.错

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第2题
美国学者()在《将人力资源规划与战略规划联系起来》一文中,第一次从理论角度深入阐述了如何更好地实现人力资源管理机制与组织发展战略同步,提出了将战略规划与人力资源规划联系起来的思想,被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。

A.Devanna

B.Walker

C.Fombrun

D.Tichy

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第3题
大数据征信的原理是通过对信息主体的行为习惯进行全方位、综合性的搜集整理,建立针对性的数据模型,由该模型演算、倒推出信息主体的(),最终得到较为精确的信用评估结果。

A.用户画像

B.性格特征

C.还款能力

D.信用特征

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第4题
对领导者的工作行为与工作结果全面、系统、科学地进行考察,分析、评估并进行反馈是领导心理学研究方法中的()。

A.调查法

B.绩效评估法

C.访谈法

D.实验

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第5题
人才流动的原则是:(一)有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用;(二)人才流向与国民经济

人才流动的原则是:(一)有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用;(二)人才流向与国民经济社会发展需要相适应,符合国家和地方发展战略规划,有利于促进科学技术转化为生产力;(三)鼓励和支持人才到新开发区、落后地区、生产第一线以及其他最需要的地区、行业和部门工作。()

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第6题
人力资源规划过程模型的目的是()。

A.明确企业的战略目标和整体规划

B.对现有人力资源进行评估

C.明确人力资源净需求

D.编制人力资源规划,实现人力资源供求平衡

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第7题
政策评估是指在政策执行以后,依据-定标准对()、()和政策效应所做的考察,并进而对政策所作出的分析。
政策评估是指在政策执行以后,依据-定标准对()、()和政策效应所做的考察,并进而对政策所作出的分析。

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第8题
金融机构应从()管理的角度对各项金融业务进行系统性的洗钱风险评估,并按照风险为本的原则,强化
风险较高领域的反洗钱合规管理措施,防范金融从业人员的专业知识和专业技能被不法分子所利用。

A.全系统

B.全方位

C.全覆盖

D.全流程

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第9题
《关于进一步加强铁路客运专线建设质量管理的指导意见》规定:必须按照()原理,对工程质量目标进行系统策划、全面管理。

A.全面控制

B.系统控制

C.全过程控制

D.全方位控制

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第10题
进行岗位价值评估时需要参考()。

A.组织架构图

B.工作分析表

C.企业战略规划

D.晋升通道图

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第11题
360度绩效评估在国内也被称为全方位反馈评估()
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