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更多“企业在制定薪酬预算总额时，常用的方法有（)”相关的问题
A.应付职工薪酬产生可抵扣暂时性差异800万元
B.应付职工薪酬不产生暂时性差异
C.职工教育经费税前可扣除100万元
D.应当转回职工教育经费确认的递延所得税资产10万元
A.分配生产工人职工薪酬
B.转让交易性金融资产发生净收益
C.计提未到期持有至到期投资的利息
D.长期股权投资权益法下实际收到的现金股利
E.接受投资者投入货币资金
A．离退休人员的工资属于职工薪酬，通过“应付职工薪酬”科目核算
B．企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算
C．企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，同时计入当期损益
D．企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益
E．对职工没有选择权的辞退计划，在符合预计负债确认条件时，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬
A.企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件
B.财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法
C.企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。
D.财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的具体管理要求.
1、在分析资产负债表项目之间的关系时，最常用的分析性复核方法是（）
A、趋势分析法
B、回归分析法
C、比率分析法
D、绝对额比较法
根据下文，回答第 1～6 题。
A注册会计师负责对生产型企业甲公司2005年度会计报表进行审计。在实施分析性复核时，A注册会计师遇到以下事项，请代为做出正确的专业判断。第 1 题 在分析资产负债表项目之间的关系时，最常用的分析性复核方法是（）。
A．趋势分析法
B．回归分析法
C．比率分析法
D．绝对额比较法
A．甲公司的存货
B．甲公司的应收账款
C．甲公司的所有者权益
D．甲公司管理层和治理层的薪酬
