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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列属于影响薪酬预算的外部因素是（）。

A.员工队伍调整

B.薪酬体系现状

C.企业技术变革

D.物价水平波动

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第1题

薪酬水平及外部竞争力的其他相关影响因素内容？

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第2题

下列影响旅游微观经济效益的因素中，属于可控内部因素的是()。

A.旅游经济管理体制

B.旅游需求规模和时间的平衡状况

C.经营方针与营销策略

D.外部经济

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第3题

下列影响旅游微观经济效益的因素中，属于可控内部因素的是()。

A.经营方针与营销策略

B.旅游需求规模和时间的平衡状况

C.外部经济

D.旅游经济管理体制

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第4题

下列影响旅游微观经济效益的因素中，属于可控内部因素的是()。

A.旅游经济管理体制

B.经营方针与营销策略

C.旅游需求规模和时间的平衡状况

D.外部经济

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第5题

()是企业薪酬战略的一个组成部分，是企业结合自己的发展目标以及对未来各影响因素的预测和分析，基于特定的阶段对未来一段时间内员工福利的发展走向和具体路径所做的全面、规范、系统的计划。

A.员工福利管理

B.员工福利统筹

C.员工福利规划

D.员工福利预算

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第6题

艰辛程度属于影响国际薪酬的地域因素。（)

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第7题

下列影响旅游微观经济效益的因素中，属于不可控外部因素的有()。

A.旅游企业规模

B.旅游经济管理体制

C.旅游需求规模和时间的平衡状况

D.外部经济

E.旅游产品成本结构

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第8题

在以下影响薪酬结构设计的因素中，属于组织因素的是（)。

A.工作设计

B.政府政策

C.市场竞争压力

D.文化与风俗习惯

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第9题

下列属于影响材料、设备采购的企业外部因素有()。

下列属于影响材料、设备采购的企业外部因素有（)。

A、施工生产因索

B、资源渠道因素

C、供方因素

D、供求因索

E、储存能力因素

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第10题

下列关于薪酬水平影响因素的说法中，正确的是（)。

A.市场薪酬水平受到劳动力需求和劳动力供给的共同影响

B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素

C.产品市场竞争程度越激烈，劳动者的薪酬水平往往越高

D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高

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