A.权利与义务的统一
B.综合考虑、分级处理
C.统筹兼顾、权衡利弊
D.横向到边、纵向到底
工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力?
A.让他们参与影响他们生活的决策,使他们对工作有更多的控制;
B.提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度;
C.关注员工较高层次的需求;
D.应用职务丰富化技术,该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。
工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力?
A.应用职务丰富化技术,该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。
B.关注员工较高层次的需求;
C.提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度;
D.让他们参与影响他们生活的决策,使他们对工作有更多的控制;
A.以互联网思维扎实推进终极客户端战略
B.有效提高客户参与度,形成业务系统的良性循环
C.完善服务体系,提升理赔效率
D.以客户需求为导向,专注保险主业,推动和实现可持续价值增长
A.健全党员民主权利保障机制,使党员对党内事务有更多的了解和参与
B.健全党委会制度,党的委员会制度
C.完善党代表大会制度,应该建立党的代表大会代表的提案制度
D.改革完善党内选举制度,进一步规划和正确处理党政关系