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人际交往中的光环效应又叫晕轮效应。（）

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第1题

老师认为学习好的学生也更遵守纪律不会在学校捣乱,体现了人际交往中的（)

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.刻板印象

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第2题

在人际交往中,新近得到的信息比以前得到的信息对交往活动影响更大的现象（)

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.刻板印象

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第3题

人际交往中我们常常会出现一些认知偏差，比如，觉得南方来的同学都精明，东北来的同学都爱唠嗑，这是什么偏差？（)

A.第一印象

B.定势效应

C.刻板印象

D.晕轮效应

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第4题

下列对晕轮效应描述正确的是（)。

A.又称光环效应，与之相对的是负晕轮效应

B.是指评价者对一个人多种特质的评价往往受其某一特质高分印象的影响而普遍偏高，就像一个发光物体对周围物体有照明作用一样

C.晕轮效应在很大程度上影响着我们对他人的评价

D.晕轮效应使人们在评价他人时，对他的正性评价有超过负性评价的倾向

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第5题

一个人在能力、特长、品质等方面比较突出，或社会知名度较高，产生晕轮效应，从而使他人愿意与之交往。这属于人际吸引的（)。

A.诱发吸引律

B.接近吸引律

C.光环吸引律

D.互惠吸引律

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第6题

（)是指评估者只凭员工近期行为表现进行评估。

A.晕轮效应

B.类己效应

C.近因效应

D.趋中效应

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第7题

在社会知觉偏差中，对某人的最初印象能影响后来对该人的知觉，这称之为（)。

A.晕轮效应

B.刻板印象

C.近因效应

D.首因效应

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第8题

以下哪项是绩效考评中的常见问题？（)

A.晕轮效应

B.考核者的个人偏见

C.居中趋势

D.以上都是

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第9题

在实验中，如果被试在自变量各个水平上的因变量作业成绩都很高且无法明显差异，说明实验存在（)。

A.霍桑效应

B.晕轮效应

C.地板效应

D.天花板效应

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第10题

物业服务企业应该尽可能的接管项目的初期就把握住居民的关注点，营造优美的硬件、软件环境，这体现了居住心理效应中的（)。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.移情效应

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第11题

在绩效考核中，因考核者对某一类人员笼统、机械、促化的认识而形成的偏差属于（)

A.晕轮效应偏差

B.主观好恶偏差

C.刻板印象偏差

D.近因效应偏差

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