题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
申请【人事离职】审核要点（）
A.注明最后工作日
B.上传移交表
C.注明离职原因
D.注明社保公积金停交月份
答案
D、注明社保公积金停交月份
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A.固定工资6K以下的薪资异动申请（调幅≤5%的）助理/专员级由部门经理提出申请，中心总监审核，人资经理复核，人资总监批准
B.固定工资6K以上的薪资异动申请（调幅≥5%的）工程师/组长级由由部门经理提出申请，中心总监审核，人资经理复核，总经理批准
C.月度入职、异动薪资汇总呈批由人事专员提出申请报人资经理审核
D.公司标准福利范围内的福利标准员工本人可以向部门提交申请
A.审核出票申请人账号、户名是否相符
B.对出票申请人要求“不得转让“的，审核是否在《结算业务委托书》“附加信息及用途“栏内注明
C.审核申请人是否已交存现金
D.审核《结算业务委托书》是否填写代理付款行(社)名称
A.审核材料的规范性、完整性、真实性及材料之间的一致性。
B.根据企业提供的业务登记凭证，在资本项目系统中查询境外放款余额与约定利息尚未汇回金额。
C.银行为企业办理入账业务时，应要求企业区分境外放款本金及利息。应进行RCPMIS系统申报及国际收支申报，在进行RCPMIS申报时，应在交易附言中注明“境外放款”字样；在进行国际收支统计间接申报时应适用不同的交易编码，并分别填报业务登记凭证中的业务编号。
D.审核原件，留存复印件5年备查。
A.柜员审核客户提交的资料并抽卡核对
B.柜员在汇票第二、三联备注栏注明“超期付款”
C.柜员在多余金额栏填写出票金额
D.柜员执行结清银行汇票交易处理
A.3.0
B.5.0
C.10.0
D.15.0
A.招聘管理--入职记录--创建
B.人力资源--员工中心--员工管理
C.人力资源--人事事件--调岗调薪
D.人力资源--人事事件--员工离职
