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[判断题]
依据《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定,凡建邦集团离职人员,不论辞职、辞退、自动离职或开除,建邦集团一律不再录用()
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A.绩效评估为组织发展提供了重要的支持
B.绩效评估为最佳决策提供了重要的参考依据
C.绩效评估为员工提供了一面有益的“镜子"
D.绩效评估为确定员工的工作报酬提供依据
E.绩效评估为员工潜能的评价以及相关人事调整提供了依据
组织内建立行为规则的最佳理由是______。
A.反国外贿赂法案对此有要求
B.这类规则表达了针对组织成员的个人行为的标准
C.这类规则为人事评价提供了量化的依据
D.这类规则具有极大的公共关系潜能
A.某单位制定的应急预案所依据的其中某一项国标进行了重大调整
B.某单位近期进行了人事调整,应急指挥机构人员和职责发生了变化
C.某单位近期组织了应急演练,并上报了当地相应的政府部门
D.某单位为了能够更好的应对突发事故,特意购买了一批重要的应急救援物资