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[判断题]

如果当月累计补卡次数是4次,则应当扣绩效分数()

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第1题
公司以一个自然月为周期,仅允许()次忘打卡;员工当月发生迟到、早退、忘打卡(已作补卡申请的)等考勤异常累计超过()次,之后每发生一次迟到、早退、忘打卡等考勤异常,则计扣当月工资50元

A.1;3

B.2;3

C.1;2

D.1

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第2题
员工忘记带卡时,需在门卫处 ,若员工当月累计 未带卡,则给予1次 行政处罚()

A.登记备案、4次、警告

B.登记备案、3次、警告

C.登记备案、4次、记过

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第3题
上班迟到累计超过3次(含3次)扣当月10%奖金。上班迟到累计超过4次(含4次)扣当月20%奖金。上班迟到累计超过5次(含5次)扣当月()奖金

A.40%

B.30%

C.50%

D.35%

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第4题
上下班遗漏打卡,应以正当理由申请补课,每月免费补卡次数为()

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第5题
每月补卡几次以内会按5/分一次扣除当期绩效分数或试用期考核成绩()

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

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第6题
如易卡的申请人在截止申请日前三个月,借记卡交易发生次数累计必须大于等于()次(不含查询.利息.利息税.年费.冲正等类型交易)

A.3次

B.4次

C.2次

D.5次

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第7题
每月因个人原因漏打卡而补卡的次数超过规定次数每次扣元()

A.10

B.20

C.30

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第8题
员工上下班一律钉钉打卡,如有遗漏当月申请补卡次数不得超过几次,超出次数乐捐多少元()

A.3;10

B.5;20

C.0

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第9题
迟到、早退钟之内第一次成长()元,以后每次翻倍,迟到早退()分钟以上按缺勤半天计算,每月允许补卡()次(豁免权),超过允许补卡次数视为每次()元成长金

A.20元、1小时、2次、50元

B.10元、30分钟、4次、20元

C.30元、10分钟、6次、10元

D.50元、20分钟、1次、20元

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第10题
每个月因个人原因漏签而补卡次数不得超过(),如超过每次扣()元

A.250

B.320

C.220

D.520

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第11题
每个月允许3次免费补卡,月累计超过3次,超出部分按照绩效管理()元/次实施

A.30

B.40

C.50

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