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[多选题]

带徒师傅不在班期间,由谁要给新入职保全工安排临时带徒师傅()

A.车间主任

B.保全班长

C.分管设备员

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保全班长

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第1题
按“师带徒”管理的()人员上道进行实作技能培训及相关作业时,必须在师傅的监督下方可作业。

A.新职

B.转岗

C.晋升

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第2题
新入职员工从事危险作业时,应采取“师带徒”等方式,指定经验丰富的班组长或资深员工现场监护或指导,禁止单独从事危险作业()

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第3题
新增人力补贴方案执行期间,新入职的带网属性各职级人员,前两个考核月内达成有效人力FYC≥()元,分公司承担该人员()个月的人力成本补贴,补贴标准为()元/月

A.1000,2,1000

B.2000,2,1000

C.1500,2,1500

D.1000,3,1000

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第4题
带徒师傅一般应当具备中级工以上技能等级,()年以上相应工作经历,成绩突出,善于“传、帮、带”,没有发生过“三违”行为等条件。

A.1

B.3

C.2

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第5题
新入职的同事因为没有工服,可以穿其他任意品牌服装上岗()
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第6题
做为新入职经纪人,()三个步骤是最开始接触到的

A.房客源的开发

B.双方需求理解

C.带看

D.房屋匹配

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第7题
外包方人员进出凭工牌进出、针对新入职员工信息登记,通过收集()等手段,加强对其管控约束,每月更新备案表

A.指纹

B.照片

C.身份证复印件

D.体检报告

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第8题
EY航空对于网值柜台的员工资质要求()

A.实习值机员

B.新入职的初级值机员

C.老员工带教

D.有经验的资深值机员

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第9题
对于新员工入职时尚未获取的学历,可暂不在系统录入,待拿到毕业证后再行录入()
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第10题
以下哪些师傅带教任务,属于师徒关系存续期间,任务完成总数上限3次的()

A.带看带徒弟

B.面访带徒弟

C.帮助徒弟邀约

D.徒弟带看时陪看

E.帮助徒弟回访

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第11题
小王是一名本科生,于2020年7月24日入职,入职后表现优异,每月都是满勤,且绩效满额。小王在师傅的帮助下在2020年9月20日顺利转正,实收业绩一共是10000,那么小王9月工资是10月的级别和底薪是多少()

A.9月工资4500元 10月级别A1,底薪1500元

B.9月工资4500元 10月级别A1,底薪3500元

C.9月工资4900元 10月级别A1,底薪1500元

D.9月工资4900元 10月级别A1,底薪3500元

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