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[判断题]

修炼是一种学习的过程,五项修炼是一个组织的学习过程,所以进行五项修炼的组织称为“知识型组织”。()

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第1题
彼得圣吉的“学习型组织”理论中,处于五项修炼基石作用的是()。

A.系统思考

B.团队学习

C.共同愿景

D.自我超越

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第2题
团队学习是五项修炼的核心()
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第3题
学习型组织五项修炼的核心是“自我超越”()
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第4题
“学习型组织”是由谁提出来的?他创造的五项修炼技能的基本内容是什么?

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第5题
学习型组织有哪五项修炼?

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第6题
团队学习就是整合其他修炼的修炼,把其他修炼融入一个条理清晰一致的理论和实践体系()
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第7题
“五项修炼”的思想是麻省理工学院教授()提出的。

A.戴明

B.泰勒

C.熊彼得

D.彼得·圣吉

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第8题
提出学习型组织作品是()。

A.《公共关系学》

B.《群策群力》

C.《第五项修炼》

D.《抱负国》

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第9题
1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》,下列选项中()是其主要内容。

A.系统思考

B.改变心智模式

C.建立共同愿景

D.超越自我

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第10题
所有的修炼都关系着心灵的转换()
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第11题
系统思考能强化其他四项修炼()
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