首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

《事业单位人事管理条例》规定,事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的()。

A.名称

B.职责任务

C.工作标准

D.任职条件

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“《事业单位人事管理条例》规定,事业单位根据职责任务和工作需要…”相关的问题
第1题
出台《事业单位工作人员奖励规定》的法律依据是《事业单位人事管理条例》。()
点击查看答案
第2题
《事业单位人事管理条例》规定,聘期考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次。()
点击查看答案
第3题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过()或者其他形式听取工作人员意见。

A.职工代表大会

B.全体党员大会

C.主任(局长)办公会

D.党委(支委)会

点击查看答案
第4题

《事业单位人事管理条例》规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的,试用期为:()。

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.十二个月

点击查看答案
第5题

《事业单位人事管理条例》第二十条规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。

A.道德品质

B.工作态度

C.工作绩效

点击查看答案
第6题
2014年()规定,事业单位工作人员要参加社会保险。

A、《中华人民共和国社会保险法》

B、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

C、《事业单位人事管理条例》

D、《中华人民共和国公务员法》

点击查看答案
第7题
《事业单位人事管理条例》规定,年度考核结果可分为()等档次。

A.优秀、合格、基本合格和不合格

B.优秀、合格和不合格

C.优秀、称职、基本称职和不称职

D.优秀、称职和不称职

点击查看答案
第8题
国家颁布的《事业位人事管理条例》自2014年7月1日施行,下列关于其内容说法不正确的是()。

A.岗位管理是事业位人事管理的重要内容

B.公开招聘、竞聘上岗是拔用人的主要方式

C.规定了奖励的情形,确立了奖励的原则

D.工作人员对于处分决定不服的,可以调解仲裁

点击查看答案
第9题
《事业单位人事管理条例》自()起开始实行。A 2014年1月1日B 2014年2月26日C 2014年4月25日D 2014

《事业单位人事管理条例》自()起开始实行。

A 2014年1月1日

B 2014年2月26日

C 2014年4月25日

D 2014年7月1日

点击查看答案
第10题
对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的,应当赔礼道歉、恢复名誉、()

A.限期改正

B.依法处分

C.依法赔偿

D.消除影响

点击查看答案
第11题
根据《事业单位人事管理条例》有关规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以()。

A.免职

B.开除

C.终止聘用合同

D.解除聘用合同

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改