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简述员工培训与管理人员培训的方法。

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第1题
管理人员培训与开发的方法有()。
管理人员培训与开发的方法有()。

A.面谈法

B.工作轮换法

C.工作任务分析法

D.参与型培训方法

E.网络内容

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第2题
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力
,就是管理人员培训方法中的职务培训。()

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第3题
根据《饲料质量安全管理规范》的要求,下列说法错误的是()(分值

A.厂区环境卫生应当符合国家有关规定

B.企业应当建立客户投诉处理制度,填写并保存客户投诉处理记录

C.企业应当建立人员培训制度,制定年度培训计划,每年对员工进行至少1次饲料质量安全知识培训,填写并保存培训记录

D.企业应当填写并保存产品销售台账,销售台账保存期限不得少于1年

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第4题
《山西省人民政府安全生产委员会关于印发进一步加强煤矿瓦斯防治的八项规定的通知》规定:加强从业人员培训管理,开展()安全知识培训,提高员工辨识瓦斯隐患的能力、处置瓦斯隐患的能力、避灾脱险的能力及防范事故的能力。

A.人人都是班组长

B.人人都是通风员

C.人人都是瓦检员

D.人人都是监督员

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第5题
《山西省人民政府安全生产委员会关于印发进一步加强煤矿瓦斯防治的八项规定的通知》规定:加强从业人员培训管理,开展()安全知识的培训,提高员工辨识瓦斯隐患的能力、处置瓦斯隐患的能力、避灾脱险的能力及防范事故的能力。

A.人人都是班组长

B.人人都是通风员

C.人人都是瓦检员

D.人人都是监督员

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第6题
某公司是一家高科技企业,其科技人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达10万元。请为该公司设计一份培训服务协议,以明确公司和受培训员工的责任和权利。
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第7题
安全教育与培训按等级、层次和工作性质分别进行,对管理人员培训的重点是()。

A.遵章守纪

B.安全生产意识和安全管理水平

C.自我保护

D.提高防范事故的能力

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第8题
简述企业人力资源部门的培训管理职责,培训部门的管理职责和工作内容,培训计划的实施与管理控制的方法,以及实施培训计划管理的配套措施。

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第9题
从培训对象来划分,员工培训的主要形式不包括()。

A.新员工入职培训

B.领导人员培训

C.基层员工岗位培训

D.专业人员培训

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第10题
特种设备使用单位主要义务:设置特种设备安全管理机构,配备相应的(),建立人员管理档案台账,开展安全与节能培训教育,保存人员培训记录

A.安全管理人员

B.作业人员

C.工程师

D.监管人员

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