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更多““遇荐•惠生活”各层级奖励中推荐人奖励和A端（团队/客户经理…”相关的问题
第1题
二季度特晋主任给予该特晋主任及其推荐人各奖励（）元，若按基本法晋升的业务主任，奖励该特晋主任（）元，其推荐人奖励（）元
A.1000,1000，1000
B.500,1000，1000
C.1000,1000，500
D.500,1000，500
第2题
客户参加私行MGM营销活动的流程为（）
A.下载兴业银行手机银行APP，注册并登录
B.点击手机银行推荐客户赢好礼活动
C.发送推荐人海报至微信好友或朋友圈邀请好友
D.好友通过识别推荐人海报二维码填写参与活动登记信息
E.成功推荐好友成为指定层级贵宾客户后获得奖励积点
F.使用积点在指定的兑换专区兑换礼品
第3题
以下信用卡推荐办卡活动活动规则说法正确的有（）
A.推荐人需在4月1日-5月31日期间在活动页面提交推荐信息
B.被推荐人需在6月30日前成功核发我行信用卡，并在卡片核发后30天内激活卡片，且半年不能注销卡片
C.被推荐人在提交信用卡申请时填写的手机号需与被推荐时填写的手机号一致
D.推荐人推荐奖励将在推荐达标15个工作日后赠送至掌上生活账户，领取路径为我的-活动奖励-推荐有礼
第4题
下列哪些内部员工推荐人才奖励办法不适用（）
A.人力资源中心和各子公司人力资源室的全体员工
B.推荐人为被推荐人的上司管理者（包含非直接上司）
C.各子公司总经理、各中心总监级（含副总监级）及以上高层管理员
D.由于客户关系、政府关系等原因介绍的候选人
E.被推荐人在被推荐前已进入公司应聘流程（简历筛选、面试、待通知）
第6题
二季度人力发展方案中，推荐人奖励有（）
A.新人上岗按每人200元奖励推荐人
B.新人首月主险举绩奖励推荐人200元
C.新人首月晋升奖励推荐人200元津贴
D.新人首月达星奖励推荐人200元津贴
第8题
关于私行MGM营销活动积点说法正确的是（）
A．被推荐人在推荐当月（T月）时点资产达到600万元及以上的，推荐人和被推荐人可预先分别获赠600个积点/户。但被推荐人若T+2个月末评价期月日均受托金融资产不达600万元，即不符合本活动达标要求，由此产生推荐人和被推荐人使用预赠积点兑换宣传品而导致的实际费用支出，将由分行全额承担。后续积点核定按照被推荐人实际达标层级参照零售MGM活动规则执行B．积点兑换提示：在客户获赠积点到期前3个月（未兑换前提下）按月触发积点有效期短信提醒C．私行专属奖励积点不与零售MGM活动奖励积点叠加使用D．关于私行专属奖励积点的价值说明：1私行专属积点约等于1元市场价格（具体以专区上线商品价值为准，不构成本行对客户的价格承诺）E．积点可拆分或累加使用，礼品可直接为他人兑换：客户可以在有效积点范围内，自由兑换私行专区的上架商品；也可选择将商品转赠亲友，即在兑换商品时登记拟赠送对象的收件信息，请注意积点是不能转赠给亲友
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第10题
四季度10月人力发展方案中，推荐人专属方案描述，正确的是（）
A.推荐老兵，老兵达成相应条件，推荐人就可以获得相应奖励
B.推荐一名新人入司，可以享受为期12个月的优辅奖励
C.推荐人享受省公司奖励，必须当月达成活动人力
