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第1题
店长须知：1.当日晚上24:00前提交；特殊原因不能提交需当晚和人事报备，未报备按门店制度大爱处理；（10元/次）2.当天下班要检查自己考勤和业绩是否正确，最晚在次日16:00前完成补卡，否则造成考勤差异或工资损失的需自行承担，逾期申请补考勤的按利鲨门店制度大爱（）
第2题
以下哪些情况需要提交纸质记录作为考勤补充方式（）
A.打卡上班后外出/出差、无法按时打卡的
B.上班前直接外出/出差、无法按时打卡的
C.加班、请休假、考勤异常等均需提供相应纸质记录作为考勤核算依据
D.因工作需要长期外驻人员
第3题
以下关于加班的说法正确的是（）
A.只要在规定工时以外的工时就算加班
B.至少提前3天钉钉提交《加班\调休申请流程》流程，未经批准不按加班计算
C.未提前3天加申请的班流程，走钉钉 01-特殊流程申请（加班）
D.特殊流程均需通过总经理审批
第4题
考勤员在考勤系统中查看到员工考勤存在异常记录时需要做以下哪些事情（）
A．不用管，等月底时进行更改B．每天查看考勤系统中员工前一天的打卡记录，发现异常的，及时联系沟通并清除异常，若员工为调休或加班的，则督促员工查看对应自己提交的考勤流程是否审批完毕C．等HRBP来处理D．让员工自己提交自己清除打卡异常
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第5题
美顾休假凭证提交（）
A.事假直接休假
B.病假、产假上传病假单后休假
C.调休时必须有考勤照片，手写调休日期及对应的加班时间并上传照片
D.既然上传了休假凭证，不需要再和业务主管请假，直接休假就可
第6题
员工需要在每月（）号前完成上月考勤异常情况流程审批，包括提交外出、忘打卡、请假等相关流程，逾期提交视为无效，按旷工处理，根据所缺考勤，扣罚工资，并做通报
A.1
B.2
C.3
D.4
第8题
以下哪些考勤规定是对的（）
A．必须本人面部识别打卡，每天上下班各考勤1次B．当天非全天请假、出差、外出的，上班后离岗的可不用打卡，直接离开C．外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D．员工因患病需停止工作治疗的，连续3天（含）以内的须提供公立医院休假诊断证明（盖公章）收费单据等；超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明（盖公章）或住院证明、收费单据等
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第10题
关于加班的管理要求，以下哪些情况为正确选项（）
A.需要提前1天发起流程且加班申请不能延后补加班单，并经有关负责人批准后方为有效加班
B.加班期间需正常打上下班卡，如未打卡视为无效加班
C.加班单填写时长需与打卡时间一致
D.上司安排的紧急情况可事后补加班单，应在加班后3个工作日内提交加班流程申请，否则视为无效加班
E.不定时工时制岗位工作日加班不作加班处理
