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第2题
企业人力资源管理的核心任务是()。
企业人力资源管理的核心任务是（)。
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A、确定企业的岗位数量和人员配备
B、进行高效的绩效管理
C、确定恰当的绩效考核与薪酬管理
D、形成企业的动力系统，建立高绩效的工作体系
第6题
工作分析在人力资源管理中的作用有（）。
A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导
B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础
C.工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计
D.工作分析可以为员工招聘提供基本的依据
E.工作分析可以可以成为员工工作价值观定位的依据
第7题
关于职位分析在人力资源管理中的作用，不正确的说法是()。
关于职位分析在人力资源管理中的作用，不正确的说法是（)。
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A、可以成为绩效考核体系设计的基础
B、可以为员工招聘提供基本的依据
C、可以成为员工工作价值观定位的依据
D、可以为员工培训提供信息支持和指导
第9题
关于招聘，以下说法正确的是（)。A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节B招聘是人力资源管理的重
关于招聘，以下说法正确的是()。
A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B招聘是人力资源管理的重要环节
C招聘仅仅是人力资源部的工作
D招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
