更多“人力资源需求预测的方法有（)。”相关的问题
第1题
人力资源需求预测的定量方法有（）
A.比率分析法
B.劳动定额法
C.德尔菲法
D.回归分析法
E.管理人员判断法
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第2题
人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些？（）
A.德尔菲法
B.经验判断法
C.趋势预测法
D.回归分析法
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第3题
人力资源需求预测常用的方法包括（)。
A.现状规划法
B.经验预测法
C.情景描述法
D.德尔斐法
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第4题
人力资源需求预测的几种主要的预测方法是（）
A.德尔菲法
B.统计预测方法
C.比率分析法
D.分散预算法
E.成本分析法
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第5题
建立人力资源需要数量与其影响因索之间的函数关系的需求预测方法是（）
A.经验判断法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.趋势预测法
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第6题
用于人力资源需求预测的定性预测法有（)。A德尔菲法B自上而下预测法C回归分析法D比率分析法
用于人力资源需求预测的定性预测法有()。
A德尔菲法
B自上而下预测法
C回归分析法
D比率分析法
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第7题
在人力资源需求预测中，通过综合专家们的权威判断，对未来的不确定情况做出尽可能的预测方法是（)
A.德尔菲法
B.现状规划法
C.分合性预测法
D.经验预测法
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第8题
在对于人力资源需求预测中，以比较完备的统计资料为基础，通过数学方法找出预测目标与其他因素的规律性联系的预测方法是（）。
A.德尔菲法
B.定量预测法
C.定性预测法
D.现状规划法
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第9题
由负责组织预测的人员将要解决的问题及相关信息以调查问卷的方式发给各位预测专家，由他们进行预测，并将预测方案在规定时间内收回，这是哪种人力资源的需求预测方法。（)
A.经验预测法
B.比率分析法
C.德尔菲法
D.工作负荷法
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第10题
在寿险公司进行人力资源预测的方法中，（）采取的是这样一种操作步骤：首先由寿险公司的各个部门根据部门现状、历史经验体会以及未来的发展规划，预测部门在未来某段时期中的人力资源需求状况；然后由人力资源部门对各部门结果进行专门的分析和处理，最终得出企业的人力资源总体需求预测。
A.情景描述法
B.德尔菲法
C.经验判断法
D.问卷调查法
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第11题
在市场需求预测过程中，运用德尔菲法是非常可靠的定量预测方法。()
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