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[判断题]

团队学习是发展团队成员整体合作和实现共同目标能力的过程,是通过开放型的交流、发现问题、互相学习、取长补短达到共同目的的过程。()

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第1题
机械的合作和指令性的合作会约束团队成员个性的施展,桎梏团队成员个人能力的发挥,对团队的发
展是极期不利的。

判断对错

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第2题
你的反馈意见对团队成员和团队整体的发展都至关重要。此题为判断题(对,错)。
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第3题
在4000多工人超负荷工作和千台大型机械的共同努力下,武汉火神山医院从开始设计到建设完工仅用了10天。这告诉我们()①成员越多,集体的力量就越强大②维护集体利益有时要牺牲一定的个人利益③集体的力量来源于成员共同的目标和团队协作④以改革创新为核心的民族精神是我们的精神支柱

A.①②

B.①③

C.②③

D.②④

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第4题
团队领导力要素中每一项都包含一对相互冲突的力量,其中“关注团队当前绩效”对应的是()。

A.强调团队身份认同和目标

B.培养团队成员之间的相互对抗

C.关注团队学习和发展

D.强调团队成员的自决和自主

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第5题
每个团队成员必须认同团队目标并通力合作,个人的目标与团队目标一致,才能为实现共同目标而努力,同时也才能在团队中创造出自己的成绩。()
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第6题
关于发展循环周期,说法不正确的是()。

A.发展循环周期的各个步骤截然不同

B.明确发展需求需要知道团队成员了解什么,在做什么

C.当团队成员担任一项新的角色时,对他们的支持和目标检查可以融合在一起

D.发展循环周期的首要步骤是计划学习和支持

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第7题
我们习以为常的思维方向和秩序是不断变化的,但()可以提升我们对整体的认知,看清局部和整体的关系,找到整个系统的关键影响力。从实际到未来地践行从个人学习型组织学习的“知行合一”。

A.系统思考

B.团队学习

C.共同愿景

D.改变心智模式

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第8题
团队的含义,以下解释正确的是()。
A.只要有两个以上的人组成,就可以叫做团队

B.两个或两个以上的人组成,制定了组织规则,每个成员都可以拥有自己的目标

C.团队就是一个群体,有共同的目标,通过相互协作,完成既定的任务

D.团队是由员工和管理层组成,有共同理想目标,愿意共同承担责任经过长期学习、磨合、调整和创新,形成主动、高效、合作有创意的团体,解决问题,达成目标

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第9题
在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括()。

A.帮助团队成员发展技能

B.促进组织目标和团队目标的实现

C.帮助团队成员获取相关知识

D.不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥

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第10题
学习型组织是指组织全体成员发展持续学习和适应变革的能力。学习型组织应包括的要素有()。

A.建立共同愿景

B.团队学习

C.改变心智模式

D.自我超越

E.系统思考

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第11题
行动学习法是个体或者团队通过解决组织实际存在的难题而实现学习与发展的一种学习模式。()
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