题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

邀约准增员来参加创说会的注意事项（）

A.争取当面沟通

B.时间，地点，场合安排恰当

C.充分了解合伙人背景

D.体现出职业经理人的形象

E.会描绘工作性质和前景

答案

E、会描绘工作性质和前景

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第1题

增员支持系统日工作模式（）

A.日面试

B.签约链条追踪

C.团队创说会

D.制度专题早会

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第2题

创说会的目的（）

A.增员

B.招聘

C.增强行业认知，传播企业文化，展现团队风采，吸引合适人选的共赢机制

D.宣讲产品

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第3题

新人荣誉见证会的有效参与目标是成功邀约客户，获得增员转介绍名单个（）

A.3、5

B.2、6

C.2、5

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第4题

新增的准营业部经理职级，职级保费要求是（）万，直接增员不少于（）人

A.200；6

B.200；4

C.300；6

D.300

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第5题

准室经理入围条件是（）

A.入围当月达标健康

B.入围当月本人标准出勤率≥75%

C.累计直接增员≥2人

D.累计增员≥2人（含间接）

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第6题

RAS可享受以下哪些利益（）

A.增员奖

B.责任底薪

C.准主任津贴

D.育成奖

E.绩效奖

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第7题

晋升初一级室经理，考核期为（）个月，在正式人力方面要求是：准团队正式人力达到（）人（不含本人），其中准主管直接增员正式人力（）人

A.3、3、3

B.3、4、3

C.6、4、4

D.6、4、3

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第8题

正式业务员小王，5月入司，且当月FYC5000，因表现优秀入选英才100，6月准主管面试通过并缴纳100押金，确定晋升目标。现成功增员4人，均达标绩优，且本人6月FYC5000，请问小王6月可得奖励有哪些（）

A.增员奖励2000*4

B.劳保用品1套

C.增员先锋奖励500*4

D.晋升奖励3000

E.绩效服务津贴

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第9题

准区经理选拔条件（）

A.本人标准出勤大于等于75%

B.选拔月当月，直辖室健康增员≥1人

C.已有育成业务室

D.选拔月当月有区拓专员达到室经理晋升标准

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第10题

关于核能晋升说法正确的是（）

A.2020.11月-2021.1月在职业务员均可参加

B.核能准主管在方案期间达成1次绩优即可

C.核能准主任须有2名直增且11月至少上岗1人

D.个人继续率80%以上

E.直增新人方案期间任意月份达成1次绩优

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第11题

作业前应召开工前会，根据货运员的要求研究确定安全作业方法和（）

A.安全要求

B.注意事项

C.防护信号

D.货物性质

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营业执照

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