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[判断题]

对公共部门来讲,使用人员接续计划法可以避免因人员流动可能导致的某些职位人力资源供给中断的风险。()

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第1题
以下关于接续计划法的表述,不正确的是()。

A.接续计划法主要用于组织内部特定职位候选人的确定

B.该方法主要的关键点是根据职务之间的信息明确不同职位对员工的具体要求

C.该方法首先要确定人力资源计划范围

D.这种方法特别适合对基层员工进行安排时使用

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第2题
()是指为了最终实现公共部门整体绩效的提高而有计划地对公共部门人员知识、技能、态度方面进行系统提升,以使其提高对当前职位和未来职位的胜任能力。
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第3题
教师应做好家长工作,下面的做法不正确的事()

A.保持联系,了解幼儿家庭环境

B.与家长商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施

C.有目的有计划地做好甲方工作,搞好家长开发活动

D.家长咨询教师问题尖锐时,教师可以避之不理

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第4题
在编制经营计划的方法中,企业各个层次的计划都可以使用()。

A.目标管理法

B.PDCA循环法

C.效益管理法

D.滚动计划法

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第5题
试论述滚动计划法的基本思想,并对其进行简要评价。

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第6题
关于计划法的描述中,不正确的是()。

A.资本主义国家也有

B.只有社会主义国家有

C.并不排斥市场规律

D.对计划行为的规范

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第7题
某咨询公司,商业模式相对稳定,客户通过年服务费的付费方式也比较稳定,他们采取在历史金额的基础上直接对销售收入额进行预测,这种销售收入的预测方式是()。

A.产品计划法

B.增长趋势法

C.增长目标法

D.战略目标法

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第8题
网络图是网络计划法的表现形式,而网络计划法是统筹法的主要工具。()
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第9题
电力企业计划编制的基本方法是网络计划法。()
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第10题
滚动计划法采用“近粗远细”的原则。()
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第11题
下列对滚动计划法的评价正确的有()

A.滚动计划方法加大了计划编制和实施工作的任务量

B.滚动计划方法使长期计划、中期计划与短期计划相互衔接

C.滚动计划方法大大加强了计划的弹性

D.滚动计划方法是一种静态地执行战略性计划的方法

E.滚动计划方法可以避免战略性计划的不确定性带来的不良后果

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