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[判断题]

现场评价工作完成后，评价组应向企业反馈发现的安全事故隐患和问题、整改建议及现场评价结论，形成现场评价问题清单，问题清单应经评价机构和主管机关签字确认。（）

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第1题

工作票手续完成后（)应向工作班成员交待工作内容、人员分工、带电部位和现场安全措施，告知危险点，

工作票手续完成后()应向工作班成员交待工作内容、人员分工、带电部位和现场安全措施，告知危险点，并履行确认手续，工作班方可开始工作

A.工作许可人、值班负责人

B.工作负责人、专责监护人

C.工作票签发人、工作领导人

D.现场安全管理人员

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第2题

现场审计工作已确定了许多重要审计发现。原来审计工作方案的额外测试仍在进行，但不容易获取

有关的数据。评价以下内容并选择最佳的替代方法：

A.直到所有的测试都完成后才出具审计报告；

B.就有关负面的审计发现向管理层发出中期报告；

C.在报告审计发现之前，确定其他的替代测试方法来完成这项工作；

D.在最终获取数据后开展审计测试。

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第3题

绩效观察中，信息收集的方法主要包括？（)

A.观察法

B.工作记录法

C.他人反馈法

D.自我评价法

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第4题

食品安全信用档案应该是融合政府监管、()的综合测评体系。

A.企业自律

B.行业协会评价

C.社会监督

D.机构认证

E.消费者反馈

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第5题

某大型速冻食晶加工企业使用液気储量为13t的制冷系统，根据《企业安全生产标准基本规范》(GB/T33000)，开展了安全生产标准化"制度化管理"工作，将现有的安全生产台账按体系要索进行归类管理。下列整理"现场管理”体系要素台账的做法中，正确的是()。

A.将工具的定置管理等台账从“现场管理”要素台账中移出

B.将隐患排查治理台账归到“现场管理”要素台账

C.将13t液氨储罐台账从“现场管理”要素台账中移出

D.将安全生产现状评价资料归到'现场管理”要素台账

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第6题

下列关于客户导向的考核体系中的考核反馈机制说法正确的是（）。

A.考核不仅仅是为了评价结果

B.考核更重要的是要面向未来工作提升

C.反馈机制可以通过书面、面谈等方式进行

D.反馈机制是为了对未来工作的提升目标、重点和方法路径等达成一致

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第7题

控制自评要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自评的原因

是： Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。

A.Ⅰ和Ⅱ

B.Ⅲ和Ⅳ

C.Ⅰ和Ⅳ

D.Ⅱ和Ⅳ

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第8题

项目质量控制复核工作内容包括()。

A.与合伙人讨论重大事项

B.复核报表及拟出具的报告

C.复核项目组重大判断、结论底稿

D.评价审计结论及意见的恰当性

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第9题

当前，困扰民营企业的一个普遍问题就是人员流动率较高。这一方面说明社会上就业的价值观发生了变化：一个人一生中不可能只从事一件工作；另一方面用人单位也有自己的用人观念：在一个人才和知识密集的社会，只要努力去寻找，就能获得企业所需的人才。所以，很多企业在关于内部人员去留问题上，一般不会主动挽留某人；而在选拔管理人员时，倾向于从企业外部选拔——因为企业认为外部人力资源更丰富。你如何评价这一看法（）

A.对，企业外部的确有较丰富的人力资源

B.不对，从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性

C.不能一概而论，应视具体情况确定

D.以上说法都不对

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第10题

以下哪项内容说明了让员工参与控制自我评价过程的原因？ i,员工更有动力来正确完成他们的工

作； ii,员工对其工作持客观态度； iii,员工能对内部控制提供独立评价； iv,管理人员希望从员工处获得反馈。

A.只有i和ii是对的；

B.只有i和iv是对的；

C.只有iii和iv是对的；

D.只有ii和iv是对的