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[单选题]

《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》涉及非现金、物资类规定中所称严重后果，是指（）

A.被政府主管部门党纪处分

B.被政府主管部门建议破产保护

C.被政府主管部门纪律处分

D.被政府主管部门处罚、通报批评

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D、被政府主管部门处罚、通报批评

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第1题
受到纪律处分的员工在处分期间重新出现违规违纪行为的，经问责委员会决定，可延长处分。（)
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第2题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版)》（邮银制〔2019〕119号)，我行网点存在下列（)情形的，给予网点负责人警告至记大过处分。

A.通过非法手段套取客户保费或违规收取客户费用的

B.未在网点设立销售专区(专柜)或未在销售专区(专柜)内安装配备录音录像设备的

C.录音录像资料无法完整客观地记录营销推介、相关风险和关键信息提示、消费者确认和反馈等重点销售环节的

D.销售过程中存在违规行为，导致客户紧急投诉、上访及群体性事件、监管处罚或媒体负面报道的

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第3题
《河北省农村信用社员工违规违纪行为暂行办法》规定，因违规行为给农村信用社造成经济损失的，应当怎样处理？

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第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的，要给予相应处分，调整工作岗位，()年内不得从事相关工作。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的，要给予相应处分，调整工作岗位，（)年内不得从事相关工作。

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第5题
违规审批、签订合同的行为，属于《员工违纪违规处分条例》中的()。
违规审批、签订合同的行为，属于《员工违纪违规处分条例》中的（)。

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第6题
以下哪些是公司的廉洁从业规章制度（)

A.《分公司员工违纪违规处分条例》

B.《员工廉洁从业管理制度》

C.《装维员违规收费行为条例》

D.《践行“八个严禁”承诺书》

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第7题
“底线”触及的是（）

A.违法犯罪

B.《员工行为积分管理办法》388条

C.《员工违规处理办法》188条

D.行为规范

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第8题
《中国建设银行员工违规处理办法》中，记大过处分期为24个月。（）
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第9题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对于应当降级，但是已处于最低职级的员工，应当给予其（)处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.撤职

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第10题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对涉及违反选人用人、（)等问题，由人力资源部门牵头调查，提出处分意见。

A.员工纪律

B.薪酬管理

C.绩效考核

D.离退休管理

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第11题
某分行员工王某被发现同时存在两个应受纪律处分的违规失职行为，按照应当给予的最低处分处理（）
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