题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
储备店长管理方案正确的是()
A.选拔人群:不动产区域推荐的门店高级组长在岗累计获得管理提成达到5万元,无需参加储备店长选拔
答案
BD
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.选拔人群:不动产区域推荐的门店高级组长在岗累计获得管理提成达到5万元,无需参加储备店长选拔
BD
A.MGO被招募人是经纪人时,MGO招募人享受被招募人个人确认业绩的2%的激励点位
B.MGO被招募人上任店长时,MGO招募人享受被招募人店长管理业绩作为激励计算基数。其中无MGO招募人的经纪人业绩总数给予1%的激励,有MGO招募人的经纪人业绩总数给予0.5%的激励
C.经纪人招募本店直属店长,或MGO被招募人上任本店直属店长时,不再享受本人个人业绩部分的MGO激励奖金
D.同一门店的经纪人和店长是同一人的MGO被招募人时, MGO招募人不再享受被招募经纪人的2%激励点位,被招募经纪人的个人业绩只按照店长管理业绩的0.5%计算MGO激励奖金
A.参加方案首先要考取岗位证书
B.投资自己管理的门店
C.投资多少钱取决于单店的投资金额
D.盈亏按投资比例共同承担
A.1% 1%
B.1% 0.5%
C.0.5% 0.5%
D.1% 2%
A.晋升:基于公司胜任力模型,能够甄选出符合公司要求的人才
B.薪酬:根据工作要求评估胜任能力的现状,明确优劣势和发展项
C.培训发展:基于人员能力的评估和公司发展要求的差距,提供培训项目缩短差距以支持公司的策略执行
D.培训发展:根据公司发展要求,储备和选拔接班人,并提供各种发展项目