首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下描述错误的是()

A.试用期不发放奖金

B.治疗师亲戚朋友生病,转诊入院不享受转诊激励

C.治疗师不享受平均激励

D.治疗师可享受院总激励,但需提前规划申请

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ABD

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第1题
关于“成都电信用户权益中心”下列描述错误的是()

A.厅店营业员在用户到厅业务受理过程中需要100%辅导用户绑定成都电信用户权益中心

B.融合套餐客户,套餐下任意一个号码登录成都电信用户权益中心,即判定为推广成功

C.未100%成功辅导用户绑定成都电信用户权益中心的将不会发放店奖

D.可通过成都电信、四川电信官微进入权益中心

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第2题
以下关于总公司晋升激励奖,奖励发放金额描述正确的有()

A.达标晋升组经理,拟组建团队有效人力5人,奖励2000元

B.健康晋升组经理,拟组建团队有效人力7人,奖励3200元

C.健康晋升组经理,拟组建团队有效人力6人,奖励3200元

D.优质晋升组经理,拟组建团队有效人力10人,奖励5000元

E.优质晋升组经理,拟组建团队有效人力9人,奖励5000元

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第3题
以下管理序列福利试用期减半发放的是()

A.妇女节、儿童节、夏日降温

B.春节 中秋 夏日降温

C.春节、儿童节、中秋

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第4题
关于“222目标客户”攻坚工作专项积分下列描述错误的是()

A.针对锁定222目标客户延续春促数字网格店奖激励,扩大升级场景,提高店奖单价,融合剔除体验升级用户,符合条件的融合提质场景,在订购升级T+3日发放80元/户店奖激励

B.129/199/239套餐锁定的体验用户在体验期内订购销售品转正或套餐升级,在T+3给予店奖30元/套餐

C.锁定129/199套餐用户,订购5G会员包19元(畅享适用)201910A类ID:510005571),且次次月初未退订,给予15元/户,次次月支付到店奖

D.锁定客户群体中有1张活跃号卡的套餐,活跃用户达到2张,给予30积分/套餐;积分给予新开卡或补卡的店员,达到活跃2张后次月支付15积分/套餐,次次月仍达到2张活跃,再支付15积分/套餐

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第5题
拾金不昧奖单件奖项,每月评奖按月度发放: 物品价值或现金额在5000元以下的,按照价值的()%进行奖励;5000元以上的,上报总经理审定,做特殊奖励处理。业主遗留在物业办公室、监控区域的物品或现金,因失主有明确指向,故不适用此条款,依照公司规定的遗留物管理办法处理

A.2

B.3

C.4

D.5

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第6题
以下伯乐奖发放标准正确的是()

A.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,发放推荐人1000元伯乐奖

B.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,推荐人职级在业务主任以上职级发放推荐人1000元伯乐奖

C.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件,在当月发放推荐人1000元伯乐奖

D.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件,则在第13月向其推荐人发放推荐人1000元伯乐奖

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第7题
以下哪项的发放对象不是新人()

A.佣金

B.新人津贴

C.伯乐奖

D.潜力新人奖

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第8题
根据星级服务奖发放管理办法规定,试用期内的驾驶员不参与星级考核奖的发放,但纳入星级考核管理,试用期内考核累计扣分满()的不予转正式岗。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第9题
以下哪个描述不属于VDC的关键能力特征()

A.VDC之间不隔离

B.VDC自运营:自助业务发放,可计量

C.VDC独立资源管理

D.分级构建VDC并发放

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第10题
文体活动不设置奖项的,可按人均不超过()元标准,以实物形式,为参加人员发放纪念品或参与奖

A.200

B.100

C.300

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第11题
关于个人创业发展奖发放规则,在以下假设中,说法正确的是()。
A、营销员入司第7-12个月,达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员,个人创业发展奖100%计发。其中,入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可

B、个人继续率低于85%,当月个人创业发展奖按70%发放

C、各职级营销员连续6个月FYC1为零,则取消个人创业发展奖资格

D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖

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