首页 > 计算机类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

比亚迪成立于()年,从创业之初的20多人,发展至今已拥有员工()人,其中研发人员超过()人

A.1991;21万;1万

B.1993;23万;2万

C.1995;30万;4万

D.1997;30万;3万

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“比亚迪成立于()年,从创业之初的20多人,发展至今已拥有员工…”相关的问题
第1题
比亚迪成立于__年,从创业之初的20多人,发展至今已拥有员工__人()

A.1991,23万

B.1993,23万

C.1995,24万

D.1997,24万

点击查看答案
第2题
世纪末,刚成立的比亚迪公司抓住世界电池产业大转移之机,将国外全自动电池生产线拆解成“关键设备”加“人工工序”两部分,迅速发展成全球第二大充电电池制造商。此后,比亚迪一直致力于新能源技术的研发和应用。2012年,比亚迪新能源电动车进军北美市场,将北美总部设在拥有众多一线世界汽车品牌和电动车制造商总部且政府对电动车购买者有消费补贴的洛杉矶。2017年10月6日比亚迪在美国南加州兰卡斯特市举行工厂扩建竣工仪式,这是美国首家中国独资大巴工厂。目前,比亚迪大巴工厂已在当地聘用近800名员工,完全由新能源驱动的新工厂预计将为当地提供超过1 500个就业机会。据此回答15~16题。15.2012年比亚迪公司将北美总部设在洛杉矶的最主要原因是()

A.消费市场巨大

B.产业集聚效应

C.政府消费补贴

D.劳动力素质高

点击查看答案
第3题
泰康保险集团成立于1996年,至今已发展成为一家涵盖保险、财富、健康三大核心业务的大型金融保险服务集团()
点击查看答案
第4题
WEY品牌拥有中国第一支专注于SUV研发的外籍团队,__多人的核心研发队伍,历时__年时间,投资__多亿元,从产品设计、生产,到品牌定位和包装,打造了今天的WEY品牌()

A.1500,4,120

B.1600,4,100

C.1200,5,100

D.1400,4,110

点击查看答案
第5题
海普诺凯成立于()年,从()开始专注于婴幼儿乳制品的研发,()年进入中国

A.1897,1938,2011

B.1897,1983,2011

C.1879,1983,2011

D.1983,1987,2011

点击查看答案
第6题
()年我国自主研发、制造的新舟60飞机成功销往津巴布韦,至今已累计获得订单137架,其中海外87架,15家已经交付并投入运营。

A.2000

B.2002

C.2004

点击查看答案
第7题
比亚迪是1995年创建的电池生产企业,总部位于广东省深圳市。2003年,比亚迪跨界进入汽车制造与销售领域,目前已经成为全球销量最大的电动汽车制造商之一。发展至今,比亚迪汽车产业分布在深圳、北京等地,形成了集研发、制造、销售服务于一体的完整产业链组合。2017年3月比亚迪汽车制造商在法国上法兰西大区博韦市投资1 000万欧元建设电动大巴工厂。据此完成15-16题。除政策外,1995年比亚迪在深圳生产电池的主导因素是()

A.劳动力

B.资源

C.交通

D.技术

点击查看答案
第8题
米兰之窗成立于1999年至今已22年的历史()
点击查看答案
第9题
下列各句中标点符号使用正确的一项()

A.吉林省的文化企业过去普遍存在规模小、包袱重、员工年龄老化、观念落后等问题.面对这些问题,吉林坚持把改革与整合、改革与扶持、改革与建设有机结合,增强这些企业对行业与区域的带动力和辐射力

B.杜牧,字牧之,号樊川居士,汉族,京兆万年(今陕西西安)人,唐代诗人.杜牧人称小杜,以别于杜甫

C.发展的蛋糕越做越大,人们期待蛋糕分得更好,更加公平.这需要进一步深化收入分配制度改革,进一步打破垄断导致的收入畸高局面,进一步打破身份歧视,落实同工同酬,让更多人敢花钱、花得起钱

D.年味淡了,是经济社会发展的必然还是其中另有原因我们是漠然置之还是积极主动地做些什么

点击查看答案
第10题
人事信息管理:门店所有在职人员信息与EHR匹配,及时录入,门店每月考勤相符,有离职,入职及调岗需及时通知人事做办理,具体内容为()

A.实际人员与考勤表相符-不存在多人/少人

B.员工知晓防舞弊政策

C.排班考勤记录员工签字确认

D.已粘贴人事信息

E.员工知晓针对工资、考勤、晋升可咨询总部人事

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改