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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

建立讲师和学员的连接是心理暗示的重要手段,以下哪个不是正确的心理暗示手段()

A.有没有来自山东的学员

B.现场有没有喜欢养宠物的同学

C.有谁知道新希望集团

D.有问题请在课后跟我提出来

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D、有问题请在课后跟我提出来

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第1题
讲师在授课的时候要注意情绪的调整,下列哪个属于心境调整法()

A.是指在授课前提前进入培训场地熟悉环境,甚至与学员交谈,以此克服紧张情绪

B.授课前通过自己或他人的语言暗示自己,以增强个人的信心

C.指最初几次授课时,虚视台下的学员,能够帮助我们克服紧张感

D.闭目养神,放空思想,回忆过去开心的事情,看一些色彩明快的画册,看一些幽默故事,与人开个玩笑

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第2题
指导操作训练法就是讲师使用()等手段,指引、提示学员进行技能训练的教学行为。

A.口头语言

B.肢体语言

C.板书

D.视听媒体

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第3题
要使培训成功,哪些人的角色重要()

A.培训学员

B.培训讲师

C.人力资源部

D.部门经理或主管

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第4题
关于讲师授课过程中下列哪种情况描述是正确的?()

A.讲师在授课的过程中课件很重要,只要有课件无论谁都可以讲

B.讲师在授课的过程中课件很重要,如果讲师的讲授技巧也很出色的话,培训效果会更好

C.只要讲师的授课技巧高超,那学员的培训效果就一定很好

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第5题
通过一定手段提升人的生理、心理极限的心理行为训练方法是()。

A.认知心理行为训练法

B.暗示心理行为训练法

C.情景心理行为训练法

D.极限心理行为训练法

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第6题
心理测验是在当代心理学的各个领域从事理论研究和实际应用的重要手段。()
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第7题
遇到学员提出我们当时不会回答的问题的时候,我们应该批评学员思维太发散来维持讲师的威严()
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第8题
以下哪些是讲师提到,在行动学习中需要注意的几个坑()

A.训前未做学习调研

B.引导师和催化师挑选得比较随意

C.课题未经业务领导审核

D.训后缺督促,全靠学员自觉完成任务

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第9题
学会应付打扰是建立自信的重要方法之一,应付打扰的方式不包括()。

A.提前告诉来访者,他们有多少时间

B.找一个安静的场所

C.告诉来访者你很忙,不要再来访了

D.到了规定的时间看看手表,给来访者暗示

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第10题
在培训结束时,向学员发放满意度调查表,了解学员对培训的感受和评价。问题主要包括()。

A.对讲师培训技巧的评价

B.对课程内容的设计的评价

C.对教材挑选及内容、质量的评价

D.对课程组织的评价

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第11题
培训结束后需要只需要对学员考核,讲师考不考核都可以。()

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