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[判断题]

63如员工因调动或借调等情况，调入单位要主动与调出单位做好对接，并做好发放工作；因对接不及时或工作失误造成员工发放不到位的，在调入单位成本中进行补发（）

答案

是

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更多“63如员工因调动或借调等情况，调入单位要主动与调出单位做好对…”相关的问题

第1题

异地调迁是指员工异地调动工作，调出地于调入地办公点之间距离公路里程单程在200公里（含)以上者。（)

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第2题

事业单位人员调动应征得调出单位及调入单位同意，并由用人单位按照干部人事管理权限向所在地组织人社部门申请。（)

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第3题

职工被借调期间发生工伤的，由谁承担工伤保险责任？（）

A.原用人单位

B.借调单位

C.原用人单位与借调单位约定补偿方法

D.员工本人

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第4题

因临时租用的飞机或借调人员等原因，空勤人员须登上与其登机证适用范围不同的其他航空公司飞机时，

机长应主动告知()

A.控制塔台

B.安检人员

C.飞机监护人员

D.航空公司值班经理

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第5题

脱贫人口小额信贷业务办理过程中如经办人员调查不实、审核不严、违反操作程序或因员工道德风险等造成贷款损失的，应承担直接责任（）

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第6题

会计机构负责人因调动工作或离职办理交接手续的，负责监交的人员是()。

A.单位领导人

B.主管单位派出的人员

C.人事部门负责人

D.内部审计机构负责人

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第7题

在劳动台同没有变更的情况下，下列哪些情况用人单位可以安排职工从事合同规定以外的劳动或工作（)

A.法律允许的其他情况

B.服务期到期

C.因生产需要临时调动工作

D.发生事故或遇到灾害，需要及时抢修或救灾

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第8题

紧急停车要视情况而定，如飞车或井场出现天然气等情况，可在（)情况下立即停车。

A.先降低转速

B.不卸除负荷

C.先降低温度

D.先卸除负荷

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第9题

客户因对墓地管理单位的管理与服务或需求不满时，通过来电、来访、来函、其他（如登报）等方式向有关部门反映的行为，称之为（）。

A.报告

B.上报

C.反映

D.投诉

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第10题

下列不属于劳动报酬性质的但由企业支付给员工的货币或实物包括（)。

A.根据有关规定发放的发明创造奖、自然科学奖、社会科学奖、科学技术进步奖等一次性的奖励，以及支付合理化建议奖和技改奖等

B.有关劳动保险和职工福利方面的支出

C.劳动保护的各种支出，如工作服、工作帽及劳保手套等劳保用品支出

D.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出

E.单位职工集资入股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等

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第11题

违反资金管理办法，出现有下列情形（)和（)，但情节轻微，未造成公司经济损失或公司形象受到损害的，应责成责任单位和责任人立即整改，并视违规人员动机、责任大小、认错态度和有效整改情况，采取批评教育、通报、扣罚绩效等处理措施进行相应处理。

A.员工个人账户收取、归集营收资金

B.非营业厅员工收取现金营业款

C.公司账户收取、归集营收资金

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