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第1题
FYC:是指新单首年佣金,包括个险长险主险首年佣金、附加险及短期险首年佣金。公司定期公布列入FYC统计范围的短期险和附加险产品列表()
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第2题
新增人力补贴方案执行期间,新入职的带网属性各职级人员,前两个考核月内达成有效人力FYC≥()元,分公司承担该人员()个月的人力成本补贴,补贴标准为()元/月
A.1000,2,1000
B.2000,2,1000
C.1500,2,1500
D.1000,3,1000
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第3题
哪些可以计入有责津贴的核算()
A.长期带网首年提奖
B.长期带网续期提奖
C.长期带网加佣提奖
D.长期直营首年提奖
E.长期直营续期提奖
F.长期直营加佣提奖
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第5题
首年度佣金(FYC)是指营销员销售的有效保单于第一个保单年度所领取的佣金,其计算方式为()
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第6题
按照2020年基本制度考核调整方案,2020年4月—12月期间,FE在首3个工作月累计个人FYC≥()元,即可获得成功定位奖1000元奖励;若同时满足累计个人出席率≥(),次月可晋升AU职级
A.4800元,70%
B.6400元,80%
C.5400元,80%
D.7200元,70%
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第7题
收展员A2020年1月入司,本月FYC达1000元且新增1人,该收展员本月日常考核得分最高拿多少分()
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第8题
增员回算:业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的()计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核指标的
A.20%,40%
B.30%,50%
C.40%,50%
D.50%,50%
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第9题
一名组经理维持考核的指标有哪些()
A.任职时间
B.个人FYC
C.团队FYC
D.团队有效人力
E.个人综合持续率
F.测评和考试
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第10题
一名组经理的考核维持指标有()
A.任组经理职级3个月及以上
B.个人最近3个月FYC达到2Q
C.直辖组有效人力达到3人
D.直辖组最近3个月累计FYC达到5Q
E.通过组经理综合测评和考试培训
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第11题
组经理晋升高级组的考核条件中直辖组最近3个月累计FYC是25M()
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