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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

影响薪酬的因素有（）。

A.生活费用水平

B.企业的薪酬负担能力

C.当地通行的薪酬标准

D.劳动力市场供求状况

E.企业文化和战略

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第1题

影响薪酬的个人因素有（)。

A.岗位及职务差别

B.资历水平

C.工作表现与工作技能

D.工作年限

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第2题

企业薪酬总额确定的主要依据有（)。

A.企业的支付能力

B.员工的薪酬水平

C.员工的基本生活费用

D.一般的市场行情

E.企业的薪酬文化

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第3题

影响薪酬福利的因素有哪些() 。

A.岗位工资

B.绩效奖金

C.节假日加班工资

D.个人所得税扣款

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第4题

在选择适合企业的工资制度时，一般应考虑的因素有（）

A.企业规模

B.企业所处行业的发展速度标

C.企业盈利水平

D.地区及行业的薪酬水平

E.工资管理成本

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第5题

人力资源部门在薪酬结构调整时，要考虑的因素有（)

A.目前公司的薪酬结构与其市场有竞争性的薪酬比较状况

B.公司平均薪酬水平与竞争者的平均薪酬比较

C.预期未来市场薪酬的走势

D.以上都是

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第6题

在选择适合企业的工资制度时，一般应考虑的因素有（）

A.企业规模

B.企业盈利水平

C.工资管理成本

D.企业所处行业的发展进度

E.地区及行业的薪酬水平

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第7题

影响能源消费强度的因素有①经济结构 ②科技水平 ③能源结构 ④生产规模（）

A.①②③④

B.①②③

C.①②④

D.②③④

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第8题

影响个人抱负水平的因素有（)

A.成就动机

B.人际关系

C.经验教训

D.领导期望

E.角色身份

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第9题

影响城市土地收益水平的因素有（)。

A.城市区位

B.城市聚集规模

C.城市产业结构

D.城市基础设施

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第10题

影响食物中杂环胺水平的因素有（）。

A.烹调方式

B.烹调温度

C.烹调时间

D.以上均是

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第11题

影响国家和部门生产率的因素有（)。

A.产品设计,生产系统设计

B.生产规模,职工素质

C.人力资源,科技水平,宏观管理

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