题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下属于薪酬谈判关键点的是（）
A.向对方询问期望
B.回应对方的期望
C.打压对方的期望
D.适度吸引，多症下药
答案
D、适度吸引，多症下药
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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D.适度吸引，多症下药
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A.业务期间是指自审计项目组开始执行审计业务之日起，至出具审计报告之日止
B.会计师事务所从某一审计客户收取的全部费用占其收费总额的比重很大，可能会对独立性产生不利影响
C.会计师事务所在向审计客户提供非鉴证服务时，也不能采用“或有收费”这种收费安排
D.关键审计合伙人的薪酬或业绩评价不得与其向审计客户推销的非鉴证服务直接挂钩
A.关键敏感设备使用不合格(包括过期、错误、来源不明)材料、备件
B.越点作业(质量计划H点越点，或停工令未释放即进行下一步施工作)或监督人员不去现场验点
C.键设备使用未经审批的、过期或擅自修改的程序方案或未按程序方案工作
D.A+C
A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬
B.经济性薪酬包括直接以货币形式支付的直接薪酬，也包括以间接货币形式支付的间接薪酬
C.经济性薪酬难以用货币来衡量，只是一种心理上的享受
D.非经济性薪酬是指个人对企业及工作本身在心理上的一种享受
A.‘实时在线人数’在下播后会替换为‘最高在线人数’
B.对“实时趋势”中“关键点”的分析，可以判定处在低谷的关键点内容是可取的。
C.对“实时趋势”中“关键点”的分析，可以判定处在高峰的关键点内容是不可取的。
D.智能数据助理工具只有PC端才有监测端口，移动端暂寸沿有百该工力能
A.对抗
B.和解
C.规避
D.折中
