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第5题
根据驾驶员管理办法规定，下面属于品行不端，情节严重或造成恶劣影响解除劳动合同的情形有()。
A.同事间背后议论、散播谣言、拉帮结派、经管理人员多次教育拒不改正的
B.因在背后议论诋毁、挑拨、污蔑、诬告、恶意诽谤他人或因个人行为影响公司正常运营，造成严重后果的
C.以不正当手段骗取公司奖励或逃避处罚等弄虚作假的行为，情节严重的
D.捡到物品故意不上交占为己有造成恶劣影响的
第6题
党员以及行使公权力的公职人员有下列哪些情形的，给予提醒谈话。（）
A.为谋取不正当利益，对审计发现问题的整改落实情况把关不严，致使类似问题再次出现，情节较轻，尚未造成企业损失的
B.利用职务便利，为本人或受他人委托，不按市场零售价购买零售户卷烟的
C.未严格执行烟叶种植有关管理规定，在合同管理、季节性用工招录使用、烟用物资发放、烟叶生产补贴、烟用设备设施采购建设等方面存在问题，情节轻微，在一定范围内造成不良影响的
D.对上级党组织决策部署故意解读不完整、不准确，传达落实不及时、不到位，存在慵懒散拖和不担当、不作为、乱作为情形，情节轻微的
第8题
相关人员在其工作职责范围内，违反以下哪些规定（)对事故（事件)的发生或其他不良后果负有间接因果关系时应当承担的责任间接责任。
A.在配合作业过程中，因防护、响应、处置不到位，对事件的发生和扩大造成间接影响的
B.巡检、维护、保障等作业不到位或工作存在疏漏，但非造成事故(事件)发生和扩大的直接原因的
C.与事故(事件)的发生无直接关系，但行为和结果在一定程度上影响了事故(事件)的有效防范和处置的
D.经调查分析，认定对事故(事件)的发生和扩大负有一定连带责任的
