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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

领导风格抉择模式认为,抉择领导风格必须考虑的因素有()。

A.工作的性质

B.职工的成熟度

C.传统的领导方式

D.上级的领导风格

E.领导者本人的个性

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第1题

以下对中国企业领导风格的描述不正确的一项是()。

A.中国企业喜欢参与型的领导风格

B.认为领导必须要有价高的道德品质

C.认为领导应该是该领域的专家

D.认为领导应该关怀下属

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第2题

费特勒认为，领导风格是后天形成的，可以通过改变领导风格来适应变化的环境。（)

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第3题

领导风格是（）领导者的行为模式（包括语言、态度、评价、行动等）

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第4题

情景领导理论认为，领导风格的选择要根据（）

A.上下级关系

B.领导者职权

C.组织内上下沟通

D.下属的成熟度

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第5题

路径一目标理论认为当任务高度结构化时，参与型领导风格效果最佳。

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第6题

路径一目标理论认为当任务模糊不明时，指导型领导风格效果最好。

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第7题

与菲德勒相反，路径一目标理论认为领导者表现出单一的、永久的领导风格。

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第8题

费德勒认为，在最不利的环境中，领导者应该采取“关系导向型”领导风格效率才会高。（)

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第9题

弗雷德.菲德勒认为一个人的领导风格是固定不变的。()

弗雷德.菲德勒认为一个人的领导风格是固定不变的。（)

此题为判断题(对，错)。

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第10题

民主型风格的领导通常让团队成员自己做决定，并允许他们以自己认为对的方式去完成任务。（)

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第11题

费德勒的权变模型认为，领导有效性取决于领导风格和领导者所处情景的合理匹配，他将领导风格二分为？（)

A.过程导向型和任务导向型

B.结果导向型和过程导向型

C.关系导向型和结果导向型

D.关系导向型和任务导向型

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