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[单选题]

形成劳动关系运行的基本形式是()

A.雇佣关系

B.冲突与合作

C.劳动关系

D.管理规则

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B、冲突与合作

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第1题
以下关于工伤保险的相关表述,正确的有()。

A.职工参加工伤保险的前提是与所在单位建立劳动关系

B.自雇劳动者未纳人工伤保险的征缴范围

C.工伤保险实行雇主责任制,由用人单

D.工伤保险由雇主和雇员共同负担保险费支付义务

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第2题
具体劳动()

A.反映社会生产关系

B.是劳动的社会属性

C.反映人与自然的关系

D.形成商品的价值

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第3题
合同法关系是由()法律规范调整的当事人在民事流转过程中所形成的权利义务关系。

A.行政

B.劳动

C.合同

D.刑事

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第4题
《中华人民共和国劳动法》规定,企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用《劳动法》。()
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第5题
以下关于劳动法的监督检查制度说法正确的是()

A.它规定了劳动关系的内容

B.它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

C.它规定了劳动关系的运行规则

D.它规定了劳动关系的调整规则

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第6题
关于劳动关系运行实体规则的说法,错误的是()。

A.涉及劳动者权利的维护

B.内容通常由法律规定和认可

C.主要涉及劳动关系各方义务的规定

D.法律表现形式为劳工标准

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第7题
事实劳动关系包括以下情形()。

A.无书面劳动合同而形成的事实劳动关系

B.无效劳动合同而形成的事实劳动关系

C.双重劳动关系而形成的事实劳动关系

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第8题
劳动合同的订立应当遵循()原则。

A.平等自愿

B.劳动管理部门为主

C.雇主为主

D.被雇一方为主

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第9题
根据企业劳动争议形成的原则,下列属于劳动争议的是()。

A.劳动关系当事人双方发生的争议

B.企业领导与职工之间的争议

C.企业职工与职工之间的争议

D.企业领导和领导之间的争议

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第10题
在集体合同中,为规范个别劳动合同中劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等方面的内容所确定的劳动标准和劳动条件的条款是()。

A.目标条款

B.标准条款

C.劳动关系运行规则条款

D.保障条款

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第11题
劳动经济学的研究对象()。

A.劳动力市场现象

B.劳动力市场运行规律

C.劳动关系

D.人力资本

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