题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）是指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级，实行同样的管理、使用与报酬。
A.职级
B.职组
C.职系
D.职业
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D.宽带型薪酬结构
A.组织架构发生较大变化，导致单位内部分工协同关系发生较大变化时;
B.业务流程发生较大变化，导致大部分岗位工作内容发生较大变化时;
C.考核流程发生较大变化时;
D.其他导致岗位工作内容、岗位职责、岗位价值等发生较大规模变化的情况。
A.工作性质
B.责任大小
C.工作难易程度
D.任职资格条件
A.职位分类是以“事”为中心的分类
B.职位分类所依据的根本要素是职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件
C.职位分类并不是硬性规定何类职位应办什么事，而是对各个职位所干的事举行客观分析与评价，人而达到分类治理的目的
D.职位分类不是固定不变的，可随着职位工作的变化而变化，但不因工作人员的变动而变动
E.职位分类本身不是目的，而只是人事治理的一种科学方法
