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[单选题]

考核得分考核结果及等级绩效系数90(含)分以上A 75(含)-B 60(含)-C 以下D 请选择正确的绩效等级对应的绩效系数()

A.绩效系数A(1.2),B(0.8),C(0.5),D(0)

B.绩效系数A(1.2),B(0.8),C(0.6),D(0)

C.绩效系数A(1.2),B(0.9),C(0.5),D(0)

D.绩效系数A(1.5),B(0.8),C(0.6),D(0)

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A、绩效系数A(1.2),B(0.8),C(0.5),D(0)

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第1题
关于考核期内绩效考核,以下说法正确的是:()。

A.绩效考核成绩取值范围为考核期间年度考核成绩

B.其中A、B、C、D、E五个考核等级的折算分数分别为100、90、80、70、0分

C.考核期内绩效成绩得分取年度考核成绩平均分

D.考核期内当年无年度考核成绩的,不计入绩效考核成绩取值范围

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第2题
部门经理年度绩效考核得分=绩效维度考核得分×90%+态度能力维度考核得分×10%()
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第3题
员工考核周期内考核等级为C且考核得分以下的,不用进行绩效面谈()
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第4题
中心、部门月度绩效考核评价与中心、部门考核绩效总额挂钩,考核分值为90分(含)£­95分,及以上,列()等级,部门月度绩效总额按照()发放。

A.A等级、95%

B.A等级、99%

C.A-等级、95%

D.A-等级、99%

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第5题
考核得分(含)以上,绩效工资按100%进行核算()
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第6题
商权益考核等级评为C,如想进入B,考核得分应不低于多少分()

A.90

B.85

C.80

D.75

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第7题
面向职级7级及以上的员工,员工绩效考核描述不正确的是()

A.可享有每月的月度绩效评定

B.每半年进行一次绩效考核

C.半年度绩效奖金在第三季度和第一季度发放

D.影响奖金的因素有个人考勤系数、考核等级等

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第8题
根据省局《绩效考评结果运用办法》,数字人事推行后,个人绩效考评成绩为()。

A.日常绩效得分

B.数字人事得分

C.个人账户得分

D.年度考核得分

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第9题
某项目财务经理一季度考核中派出部门直接领导打分为,服务部门各领导打分为,;服务部门各按50%权重,请问此财务经理一季度员工个人绩效得分应为()

A.84.5

B.88.5

C.87

D.90

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第10题
管理津贴=考核周期内团队人员(不含团队负责人本人)销售提成×管理津贴系数×团队KPI考核得分/100,其中团队年度考核业绩规模6亿(含)-12亿(不含)所对应的管理津贴系数为()。

A.4%

B.3%

C.2%

D.1%

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第11题
年度绩效考核:(依据总部/第三方检查结果)()

A.一个月年终奖金作为绩效考核基数

B.每季度评分定级,汇总年度得分,计算考核系数,全国总体考核系数≤1.0

C.单店:得分<75分:0~0.9

D.区域:全国排名后五:0.5~0

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