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[单选题]

责任感。认识到自己的工作在组织中的重要性,将实现组织的目标当成是自己的目标积极主动的完成职责内的工作,并愿意接受临时性突发性工作,不计个人得失,在职权范围内,敢于承担各种风险与责任()

A.10分

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D

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第1题
您认为应该具备该素质的行为等级是()

A.等级1:明确自己的工作职责和角色,认识到自己承担工作的重要性

B.等级2:能够以积极主动的姿态处理事情,对职责范围内的工作进展情况及时进行核查,对发现的问题采取必要的行动,以保证工作按标准完成

C.等级3:当工作中面临需要同时处理多项工作任务时,能主动采取应对措施,保证工作顺利完成

D.等级4:主动公开地承担工作中的责任问题,并及时主动采取补救预防措施,防止类似的问题再次发生

E.等级5:能够从组织利益出发,即使面临巨大压力或个人利益受到损失时,仍能不折不扣完成工作并承担责任

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第2题
责任心:考虑其对工作、对上级和下级的责任感()

A.工作敷衍,缺乏责任心

B.工作中责任心不强,不求有功,但求无过,满足于完成基本任务

C.工作中有一定的责任心,不推卸责任

D.工作积极主动,具有较强的责任心,并能承担自己的责任

E.工作中开拓进取,具有很强的责任心,对部门内出现的问题能够积极应对,充分认识到自身的责任,勇于承担部门与个人责任

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第3题
责任心:考虑其对工作、对上级和下级的责任感()

A.工作敷衍,缺乏责任心

B.工作中责任心不强,不求有功,但求无过,满足于完成基本任务

C.工作中有一定的责任心,不推卸责任

D.工作积极主动,具有较强的责任心,并能承担自己的责任

E.工作中开拓进取,具有很强的责任心,对门店出现的问题能够积极应对,充分认识到自身的责任,勇于承担个人责任

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第4题
高工作责任心的特征()。

A.为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力

B.自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作

C.助人与合作

D.遵守组织的规定和程序

E.赞同,支持和维护组织的目标

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第5题
管理人员与一般工作人员的区别在于()。

A.需要对自己的工作成果负责

B.需要从事具体的文件签发审阅工作

C.需要协调他人的努力以实现组织目标

D.需要与他人配合完成组织目标

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第6题
()是以工作为中心,指的是领导者为了实现工作目标,既规定了自己的任务,也规定了下级的任务,包括进行组织设计、制定计划和程序、明确职责和关系、建立信息和途径、确立工作目标等()。

A.“抓组织”

B.“关心人”

C.“抓生产”

D.“抓人心”

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第7题
管理人员与一般工作人员的根本区别在于()。

A.需要与他人配合完成组织工作

B.需要从事具体的文件签发审阅工作

C.需要对自己的工作成果负责

D.需要协调他人的努力以实现组织目标

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第8题
热爱本职工作,要求从业人员要以正确的态度看待自己的工作,认识到自己工作的重要性和社会意义,对自己的工作有极强的荣誉感和责任感。()
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第9题
管理的性质:管理人员的工作,是通过他人并带领他人和自己一起实现组织的目标()
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第10题
工程项目管理组织的建立步骤中,在组织结构设计与人员配置之间应完成的工序是()。

A.确定组织目标

B.制订考核标准

C.确定工作流程

D.工作岗位与工作职责确定

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