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[判断题]

有效倾听是解决冲突、矛盾、处理抱怨的最好方法()

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第1题
以下属于投诉处理的有效方式的是()。

A.有效倾听客户抱怨

B.让顾客先发泄情绪

C.确认问题所在,诚心诚意道歉

D.实实在在解决问题

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第2题
学习解决冲突的能力包括以下几种()。

A.表达个人需要的能力

B.倾听他人表达的能力

C.愿意妥协的心态

D.处理侵犯的能力

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第3题
作为团队领导者,该如何处理团队冲突()

A.要弄清楚矛盾的原因,在给予解决建议

B.要充分听取双方意见,不能光听一片之词

C.放任不管自行解决

D.因工龄原因偏袒某一方

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第4题
投诉处理的基本策略与技巧中提出解决的办法指的是()。

A.客户在使用公司业务时,由于未达到客户的期望值从而产生抱怨,此时一定要让用户完全发泄出来,投诉处理人员应认真的倾听,搜集用户存在的问题点

B.向客户陈述你所了解的问题后,结合客户的要求制定解决办法

C.让客户知道你已经了解他反映的问题,真诚的向用户道歉

D.后期需跟踪客户对前期处理情况是否有需要改进的地方

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第5题
有效的解决冲突的方法是()。

A.妥协

B.依法诉讼

C.暂缓处理

D.邀请第三方出面调解

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第6题
课间时间,两个学生在游乐区域发生了冲突打起来了,老师该怎么办()

A.不理会

B.训斥学生,批评学生

C.马上通知家长,并在上课前先处理矛盾

D.马上通知家长,让家长自己解决

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第7题
协作是面临冲突时可采取的方式之一。关于协作的方式,说法正确的是()。

A.能快速获得结果,但如果处理不好,则浪费时间

B.虽不能得到很好的解决结果,但人人都能有所收获

C.可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺,但可能较耗时

D.因为没有争论,所以结果可能很差

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第8题
听客户抱怨问题,要找到客户痛点和需求,有效倾听,做到“先理解,后回应”。()
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第9题
什么方法是处理客户抱怨的首要步骤()

A.倾听

B.细心

C.耐心

D.妥协

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第10题
小道消息途径不正规,因此必须谨情处置;但某些小道消息也可能是成员对组织或领导的反馈信息,从中可以了解到成员的愿望、抱怨,减少冲突,缓和矛盾。()
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第11题
面对服务对象的抱怨,以下哪项是志愿者不该做的?()

A.倾听

B.转交部门负责人处理

C.据理力争

D.安抚情绪

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