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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

编制定员标准的原则,包括的内容有()

A.定员标准水平要科学、先进、合理

B.方法要先进

C.计算要统一

D.形式要简化

E.内容要协调

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E、内容要协调

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第1题
测试指导手册的内容有()。

A.测试的目的和功用。

B.编制的理论背景,选材的原则、方法。

C.推行测试的说明,测试的标准答案和记分标准。

D.测试的心理计量学特点、常模资料。

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第2题
测验指导手册的内容有()。

A.测验的目的和功用

B.实施测验的说明,测验的标准答案和记分标准

C.测验的心理计量学特征、常模资料

D.编制的理论背景,选材的原则、方法

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第3题
支出业务的不相容岗位至少包括的内容有()。

A.支出的会计记录与现金盘点

B.支出标准/定额、预算的编制与审批

C.支出的执行与审批

D.支出的执行与相关会计记录

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第4题
单位基本支出由财政部门根据基础信息数据和定员定额标准编制。()
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第5题
编制研学课程学生手册的原则包括内容具体化。()
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第6题
行政单位定员是国家根据"精兵简政”原则,按照行政单位的()和工作任务、所处区域面积大小、所辖人口多少而规定的人员配置标准。

A.机构设置

B.机构类型

C.特定比例

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第7题
国家标准的应包括()。

A.标准编制的原则

B.确定标准主要内容的论据

C.作为强制性和推荐性标准的建议

D.重大分歧意见的处理经过和建议

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第8题
初步设计概算编制说明应包括项内容:

A.项目概述

B.项目总概算

C.编制原则和依据

D.其他有关说明

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第9题
对餐饮企业定员方法表述正确的有()。

A.岗职人数定员法适用于主管、领班以上人员的编制

B.上岗人数定员法计算公式为:定员人数=每班上岗人数*每天班次数%5/7

C.看管定额计算公式为:看管定额=厨房灶台数/(上灶厨师数+勤杂切配人员)

D.接待人次定于案发适用于就把、宴会厅等的领位员、跑菜员,酒水员和桌面服务人员的编制

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第10题
问卷法编制原则包括()。

A.问卷内容具体代表性

B.问卷语言使用准确

C.问卷表述方式准确

D.问卷设计要科学化

E.问卷问题尽量多、详细

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第11题
工资制度是指与工资决定和工资分配相关的一系列原则、标准和方法,包括()等内容。

A.工资原则

B.工资形式

C.工资等级

D.工资发放

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