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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“工作积分制”年度考核以年度工作任务积分和综合评价加权计算得分,其中工作任务积分权重占(),综合评价权重()。

A.90%10%

B.80%20%

C.70%30%

D.60%40%

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第1题
“工作积分制”考核模式采取()与()相结合的方式进行。

A.月度考核

B.季度考核

C.年度考核

D.综合评价

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第2题
绩效管理的考核模式可分为()。

A.关键业绩制

B.目标任务制

C.工作积分制

D.工作任务制

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第3题
工作积分制考核流程是()。

A.合理确定工作计划,核对数量质量标准

B.科学派发工作任务,量化员工工作业绩

C.汇总员工绩效结果,准确评价个人贡献

D.定期召开考评会,沟通反馈贯全程

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第4题
违章考核实行()相结合,以 1 个年度为 1 个积分周期

A.经济处罚

B.通报

C.扣分考核

D.行政处罚

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第5题
《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定,申报副高级职称条件,下列错误的是()。

A.继续教育学时(学分)达到规定要求

B.近三年绩效考核累计积分不低于4分且评定年度考核结果不能为D

C.近三年绩效考核累计积分不低于3分且评定年度考核结果不能为D

D.主要工作内容与申报专业相符,工作业绩优秀,研究成果突出

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第6题
一拆一装的考核标准是()
A.凡符合一拆一装口径方式办理的光纤、宽带、云宽通等全额清算新装宽带酬金和积分,并追加1倍酬金和积分扣罚, 且对分公司、分支局以1罚10(按产品计算,扣减发展量)按照1个自然年度(1月1日-12月31日)为时间标准B.凡符合一拆一装口径方式办理的光纤、宽带、云宽通等全额清算新装宽带酬金和积分,并追加2倍酬金和积分扣罚, 且对分公司、分支局以1罚10(按产品计算,扣减发展量)按照1个自然年度(1月1日-12月31日)为时间标准C.经认定为一拆一装,但通过提前报备和申诉免考核审核的,全额清算新装宽带酬金和积分D.经认定为一拆一装,但通过提前报备和申诉免考核审核的,可以免考核
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第7题
某员工当年度各季度的考核定级分别为优秀、称职、良好、良好,其当年度绩效积分是()

A.75

B.80

C.65

D.85

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第8题
在人力共享中心中,建设人才积分体系,将()作为四级人才遴选、年审、退出的主要依据。

A.业务发展量

B.岗位级别

C.人才积分

D.年度考核

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第9题
对年度积分排名后()%的,人力资源部门将进行约谈并在考核中体现

A.2

B.3

C.4

D.5

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第10题
省联社审计部将()的违规积分管理情况纳入年度考核。

A.沈阳农商行

B.沈阳市联社

C.各区域审计中心

D.各法人行社

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