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绩效考核的方法有哪些?分别对员工的哪些方面进行考核评价?

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第1题
人体大的消化腺有哪些其分泌液分别对食品消化有何贡献。
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第2题
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第3题
下列哪些行为会导致当月员工绩效考核分扣除/次()

A.堆高车,牵引车单手扶方向盘

B.未按要求点检

C.行驶中打电话

D.行驶中交谈

E.离开车不拔钥匙

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第4题
绩效考核的方法有哪些?
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第5题
绩效考核所用的关键事件法有哪些特点()

A.考评员工短时期内的表现

B.简单易行,花费时间少

C.员工参与目标的制定

D.为考评者提供了客观的事实依据

E.考评的内容不是员工的短期表现

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第6题
影响浸出的因素有哪些?分别对浸出产生何种影响?

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第7题
你在激励生产员工方面有哪些方法或经验?
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第8题
某施工单位分别对两个工程项目进行投标,第一个工程投标后,公司在风险评估中发现某些分项工程的
综合单价报价过低,如果中标会造成全面亏损,风险太大。经过慎重研究后决定在投标截止前果断撤标。

第二个工程顺利中标,中标工程为30层商业大厦,框架剪力墙结构,基础埋深6m,地下水位较高,基础土质较差,由于施工单位对深基坑支护缺乏经验和信心,经过业主同意后,将深基坑支护分包给某专业公司。

在工程实施过程中,项目部在建立成本管理责任制的基础上,进行工程成本管理,重点抓好成本计划和成本核算工作,项目部最终顺利完成成本计划中所确立的目标成本。

(1)工程项目的风险管理包括哪些工作?

(2)风险响应对策有哪些?该施工单位的撤标和分包行为分别属于那种策略?

(3)施工单位的成本核算有哪些内容?

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第9题
关于产假的规定,正确的有哪些()。

A.在产假期间不影响职级工资、奖金和各类补贴的发放。

B.考核期间有绩效考核结果的按照考核结果发放,无考核结果的按照合格放,星级、量化等多元化考核模式绩效奖金按照实际完成业务量核发。

C.生育津贴报销后,员工产假期间的收入(工资、奖金)与生育津贴产生的差额,补足员工。

D.产假、护理假等均包括公休日及法定节假日。

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第10题
SMART原则为管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公正、公开与公平,下列不符合SMART原则的有哪些()

A.可干预故障必须要下降

B.小张上个月业绩10万,这个月业绩目标200万

C.5月20日之前失联下降20辆

D.让业务员给公司做网站设计

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第11题
神秘顾客检查的内容有哪些()

A.员工态度方面的评价

B.员工技能方面的评价

C.员工仪容及纪律方面的评价

D.此次体验的整体评价不计得分

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