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[主观题]
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法
正确的是()。
(A)要为团队成员提供必要的工具
(B)领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
(C)团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
(D)授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
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(A)要为团队成员提供必要的工具
(B)领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
(C)团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
(D)授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
A.项目沟通计划
B.资源计划
C.项目章程
D.项目管理计划
此题为判断题(对,错)。
A.文化变革实行前,配备好满足变革需要核心人才
B.实行中,积极寻找合伙伙伴,扩大变革领导团队
C.使领导结识到公司变革必要依托团队力量完毕
D.加大对公司员工培训,充分运用文化传播网络
E.领导者无需遵守价值观和各项行为规范
A.领导是一种行为活动
B.领导具有一定目标
C.领导离不开对情境的把控
D.领导者是核心
A.努力在团队中营造信任的气氛
B.努力改正自己工作中存在的问题
C.坚持让团队成员听从自己的命令
D.积极和团队成员进行沟通
A.确保没有团队成员感觉受到伤害
B.增加会议时间
C.设定明确的议程,为每个事项限制具体的时间
D.不让发言更为积极的团队成员参加会议
A.团队发展的稳定阶段,作为领导应确保每位成员在团队工作中能各尽其才
B.团队发展的稳定阶段,作为领导应帮助成员互相认识了解
C.团队发展的稳定阶段,作为领导应鼓励成员为公司的成长而共同努力
D.团队发展的稳定阶段,作为领导应鼓励发表新的想法
A.完全由高层管理者进行决策
B.规定授权水平,即规定哪些可由成员决策
C.经团队领导授权,完全由团队成员自行决策
D.经高层管理者授权,完全由团队领导进行决策