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[单选题]

艾国寿1季度晋升组经理,4月份达成一星主管,是指团队几个星级人力()

A.2个组员达星

B.本人达星

C.本人达星和一个组员达星

D.以上都不对

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C、本人达星和一个组员达星

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第1题
艾国寿1季度晋升组经理,4月份达成一星主管,是指团队几个星级人力即可()

A.2个组员达星

B.本人达星

C.本人达星和一个组员达星

D.以上都不对

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第2题
艾国寿5月职级是组经理,2季度晋升高级组经理,3季度1+4培育组晋升部经理,艾国寿在晋升高级组经理和晋升部经理时奖励金额分别是()

A.4000 15000

B.4000 7500

C.2000 15000

D.2000 7500

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第3题
艾国寿5月职级是组经理,2季度晋升高级组经理,4季度1+4培育组晋升部经理,艾国寿在晋升高级组经理和晋升部经理时奖励金额分别是()

A.4000 15000

B.4000 7500

C.4000 11000

D.2000 7500

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第4题
新晋组经理官升一级奖达成条件正确的()

A.出发职级为业务系列,在活动期间成功实现晋升组经理

B.本人季度内成交2件国寿福保单

C.本人季度内有效新增3人及以上,奖励该组经理5000元

D.本人季度内有效新增5人及以上,奖励该组经理8000元

E.该组经理参加5G主管孵化营

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第5题
郝发展主管在1季度团队成功间接晋升1位艾国寿主管,爱国寿团队在4月团队FYC10000元,问郝发展主管可以获得基本法中间接培育组津贴多少()

A.1300元

B.800元

C.400元

D.没有利益

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第6题
郝发展主管在1季度成功直接培育1位艾国寿主管,爱国寿团队在4月团队FYC10000元,问郝发展主管可以获得基本法中直接培育组津贴多少()

A.1400元

B.1300元

C.800元

D.1000元

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第7题
艾国寿4月11日首次加盟中国人寿,当月长险达成FYC900元,5月长险达成FYC700元,4月份的委托报酬有()元,5月份的委托报酬有()元

A.900 700

B.1800 700

C.720 1460

D.720 560

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第8题
艾国寿主管4月本人达星,团队4人达星,在组经理责任津贴中星级人力系数是()

A.1

B.1.1

C.1.2

D.1

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第9题
育龙人员郝发展4月、5月均新签约4人,6月新签约2人且新签人员均当月达成一晋,2季度1+12有效人力晋升金质组经理,郝发展2季度晋升的奖励金额是()

A.13000

B.18000

C.16000

D.19000

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第10题
入围二季度领袖计划的张主管,4月份直辖组增员1人且达成组经理职级维持标准,5月直辖组增员2人同时达成晋升高级组经理标准,张主管二季度可以获得领袖计划晋升奖励为()

A.3000

B.2000

C.1600

D.1000

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第11题
资深组经理艾国寿在1月个人fyc3000元,直辖组fyc为50000元,品管,则艾国寿经理可获得责任津贴()

A.1729元

B.1820元

C.2184元

D.2600元

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