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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

制定培训需求调查的内容不包括（)A.确定培训需求调查的内容B.选择合适的培训需求调查方法C.收集

制定培训需求调查的内容不包括()

A.确定培训需求调查的内容

B.选择合适的培训需求调查方法

C.收集被培训者的相关资料

D.确定培训需求调查工作的目标、计划

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更多“制定培训需求调查的内容不包括（)A.确定培训需求调查的内容B…”相关的问题

第1题

培训课程需求调查的主要作用是（）

A.确定主题

B.确定内容

C.确定目标

D.以上都是

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第2题

制定培训方案的基础是进行()。

A.培训需求分析

B.确定受训者

C.培训内容的选择

D.培训目标的设置

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第3题

会展企业制定员工培训的基本前提或第一步骤是（）

A．设计培训课程

B．培训需求分析

C．确定培训师资

D．设定培训对象

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第4题

在助听器验配师培训计划编制工作程序中，首先要分析培训需求，确定培训主题。调查现状及需求的步骤

是()。①划定调查地区范围;②在范围内统计人数;③通过详细调查来了解学员的知识水平和实践技能;④通过抽样调查来了解潜在学员整体知识水平;⑤了解潜在学员缺陷不足和差距;⑥掌握潜在学员的优势与特点。

A.①②③⑤

B.①②③⑥

C.①②④⑤

D.①②④⑥

E.①②⑤⑥

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第5题

企业制定的信用条件内容不包括( )。

A.确定信用期限

B.确定折扣期限

C.确定现金折扣

D.确定收账方法

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第6题

中心城区规划的内容不包括()

A.预测城市人口规模

B.制定空间管制措施

C.规划区范围

D.确定城市性质

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第7题

各级人力资源部门在每年()底前，根据公司统一部署制定培训需求调查方案，发至各专业部门和所属单位，组织开展培训需求调查工作。

A.1月

B.6月

C.8月

D.12月

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第8题

调查工作的准备阶段一般不包括有()。

A.调查表的设计

B.制定经费预算

C.抽取样本

D.访问员的招聘及培训

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第9题

制定物业管理服务方案，介于调查分析标的物业项目情况和了解同类物业管理的状况之间的程序是（)。

A.准备资料、设备和经费

B.调查业主和使用人的服务需求

C.研究分析调查资料

D.培训工作人员

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第10题

正确分配给信息安全官员的职责不包括以下哪项内容？A.就新应用程序的安全控制发表意见；B.监测并调

正确分配给信息安全官员的职责不包括以下哪项内容？

A.就新应用程序的安全控制发表意见；

B.监测并调查不成功的访问企图；

C.为公司制定信息安全政策；

D.维护并升级用户令单。

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第11题

（）具有很强的指导性，是确定培训目标、制定培训计划、有效组织事实企业员工培训的首要环节

A.培训需求意向

B.培训需求分析

C.培训排他分析

D.培训需求确认

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