A.员工倾向于将自己的产出与投入与他人的产出与投入相比较
B.薪资水准、教育水平比较低的员工经常会做纵向比较
C.注意保持员工的公平感
D.员工比较的是投入、产出的客观测量结果
E.薪酬不足的员工常采用辞职来恢复公平
A.领导对员工一视同仁
B.进单位早的员工比进入短的收入高
C.当员工自己的收入/付出比与他人的收入/付出比不相等时就感到公平
D.当员工自己的收入/付出比与他人的收入/付出比相等时就感到公平
下列理论中,属于内容型激励理论的是()
A.双因素理论
B.期望理论
C.目标设置理论
D.公平理论
A.不但 还 不但 还 如果 就
B.不仅 更 不仅 也 只有 才能
C.既 也 既 也 只要 就
D.既 还 既 还 一旦 就
A.既 又 既 又 就
B.既 也 既 也 就
C.不仅 更 不仅 也 才
D.虽然 却 与其 不如 才
冯老先生的自书遗嘱()。
A.有效,个人可以根据自己的意愿处理财产
B.无效,因为分配并不公平
C.无效,因为没有给冯枫与冯强留特留份
D.无效,因为分配了家庭共同财产